При увольнении с одной должности и принятии на другую в отделе кадров вуза потребовали справку об отсутствии судимости. Правы ли они?
Отвечает Вячеслав Чугайнов, нач. отдела № 1 краевой Госинспекции труда:
- Предъявление справки о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования (либо его прекращения по реабилитирующим основаниям) обязательно при заключении трудового договора для всех поступающих на работу в сфере образования. Ведь согласно Трудовому кодексу к такой работе не допускают тех, у кого есть или была судимость, а также тех, кто подвергается или подвергался уголовному преследованию.В связи с тем, что трудовой договор с вами заключают вновь, обязанность предъявлять справку о наличии (отсутствии) судимости для вас не отменяется.