На работе сказали, что всех, кто не пройдёт вакцинацию до осени, могут уволить. Правомерно ли это?
Он поясняет, что если вам грозят увольнением, то вам стоит обратиться в инспекцию по труду. Также работников защищает Трудовой кодекс. Отстранить от работы человека, который должен быть вакцинирован, работодатель сможет, если выйдет постановление, в котором будут увязаны соответствующее региональное постановление и постановление Правительства РФ № 825.
«Если работнику противопоказана вакцинация, то заставить его прививаться никто не сможет. Во всех документах вы увидите, что в организациях рекомендуют вакцинировать 60 % сотрудников. Человек, которому прививка противопоказана, в любом случае попадёт в оставшиеся 40 %. Другое дело, что такого человека надо защищать. Например, переводить его на удалённую работу», - говорит Виталий Костарев.