Объясните, как должны оплачивать сверхурочные часы и работу в праздничные дни?
Ответ эксперта
Отвечает Вячеслав Чугайнов, врио зам. руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае:
- Работодатель обязан обеспечивать точный учёт продолжительности сверхурочной работы каждого сотрудника. Первые два часа такой работы оплачиваются не менее чем в полуторном, а последующие часы – не менее чем в двойном размере. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Если же ваш работодатель нарушает, по вашему мнению, трудовое законодательство, вы можете обратиться к нам, в краевую Госинспекцию труда, в органы прокуратуры либо разрешить дело в судебном порядке.