Юрист рассказал, как майские праздники отразятся на зарплатах жителей Перми и Пермского края.
Экспертное мнение по поводу влияния нерабочих дней на оплату труда поделился руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. По его словам, тем, у кого пятидневная рабочая неделя и есть установленный оклад, за май придёт стандартный оклад. Но если работники получают также и премию, то окончательный размер зарплаты будет зависеть от установленных руководством критерием премирования.
Как пояснили в SuperJob, майская зарплата тех, у кого часовая тарифная ставка или сдельная система оплаты труда будет зависеть от фактического рабочего времени, выпавшего на этот месяц, или от объёма произведённой продукции.
«Очевидно, что в мае вы отработаете меньше рабочих часов (или дней) и по этой логике должны были бы получить меньше денег. Однако Трудовой кодекс РФ сокращает ваше неравенство по сравнению с положением «окладников». Работодатели обязаны выплачивать работникам, которые не получают оклад, дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе. Размер такого вознаграждения определяется работодателем самостоятельно (статья 112 ТК РФ)», – говорит Александр Южалин.
Тем, кому пришлось работать в праздничные дни, полагается повышенная оплата (только за те праздничные дни, когда приходилось трудиться).