Пермские студенты смогут пройти стажировку в компании «Свеза»

Пермские студенты смогут пройти практику в крупной компании. «Свеза» приглашает ребят пройти стажировку с перспективой устройства на работу.

   

   

В программе «Путь стажёра» могут принять участие студенты старших курсов высших и средних ученых заведений, бакалавры и магистры последних курсов. Ограничений нет, однако приоритет – у студентов профильных учебных заведений. Студентам предлагают пройти летнюю оплачиваемую практику, во время которой стажёрам предстоит работать над стратегически важными проектами в различных сферах – от автоматизации процессов до разработки новых технологий.

«Ежегодно наши специалисты с интересом ждут стажёров. Как показывает практика, у каждого следующего «поколения» количество нестандартных идей решения бизнес-задач увеличивается. И мы готовы предложить интересные кейсы, которые дадут возможность проверить свои умения и навыки в реальной обстановке, а также приобрести практический опыт. На всех этапах ребят будут сопровождать наставники, которые помогут и во время практики, и в финале, когда будет проводиться конкурс проектов», - рассказала руководитель направления по подбору и адаптации персонала компании «Свеза» Ирина Кузьмина.

Для участия в проекте «Путь стажёра» необходимо пройти четыре этапа отбора. Сначала во вкладке «Молодежные программы» (в разделе «Карьера») на сайте компании заполнить заявку, затем пройти видеоинтервью и тестирование. На последнем этапе компания приглашает финалистов на экскурсию в «Свезу», где ребята знакомятся с направлениями и проектами, в которых можно принять участие.

Приём заявок  начался 16 апреля. По итогам будет отобрано порядка 60 стажёров во всех регионах присутствия компании. Центральный офис и один из комбинатов компании расположены в Санкт-Петербурге, остальные производственные площадки - в Вологодской, Свердловской, Тюменской, Костромской (два комбината) областях, а также в Пермском крае. Практика начнётся 1 июня. Компания рассмотрит возможность предоставления жилья иногородним студентам на три летних месяца.

По итогам стажировки студенты защищают работы перед командой специалистов и руководителей компании.  Лучших стажёров приглашают на работу или включают в кадровый резерв.

Успешным примером того, как студентом можно прийти на практику и сделать карьеру, является опыт Дениса Доценко. Сейчас он занимает должность менеджера по инновациям,  эксперта по автоматизации и IT Центра технологического развития компании «Свеза».

   

   

«Мы хотим продемонстрировать ребятам, что лесопромышленная компания может быть суперсовременной и инновационной, где каждый процесс живой и может быть улучшен, где найдется место самым смелым идеям и предложениям», - говорит Денис Доценко.