Практика показывает, что подготовка нужных кадров – это улица с двусторонним движением. Только при тесном взаимодействии учебных заведений и предприятий реально подготовить квалифицированных сотрудников.
К работе готовы
В этом смысле показателен проект «Дуальное обучение», который набирает обороты в нашем крае. Кто-то скажет, что это добрая советская производственная практика. Доля правды в этом есть. Но производственная практика на новом уровне. Студенты на старших курсах половину учебного времени слушают лекции в родном техникуме или колледже, вторую – проводят непосредственно на предприятии-партнёре, где под бдительным патронажем закреплённых наставников осваивают профессию. И на выходе предприятия получают специалистов «под ключ», готовых и умеющих работать на современном оборудовании, а не «сырые полуфабрикаты», которых нужно ещё доучивать на производстве.
Пермский край в 2014 году вошёл в число первых десяти регионов страны, где запустили проект «Дуальное обучение». За это время заметно выросло количество его участников среди студентов профессиональных образовательных организаций.
И число дуальщиков будет расти. В новом учебном году в профессиональных образовательных организациях по этой системе обучаются около 500 студентов.
«Традиционно студенты-дуальщики выбирают такие направления, как «Машиностроение», «Нефтегазовое дело», «Химические технологии», а также «Сельское хозяйство», «Сфера обслуживания», «Техника и технологии наземного транспорта», – добавляет Ольга Вельможина.
В активном поиске
Центр мониторинга развития промышленности открыл его весной этого года на платформе портала Superjob вместе с Общероссийским народным фронтом. На этом ресурсе выкладывают актуальные данные о стажировках и практиках в отечественных промышленных компаниях. Среди них – крупнейшие машиностроительные, металлургические, фармацевтические, химико-технологические предприятия России.
Благодаря проекту студенты могут в режиме онлайн узнавать о вакансиях, проходить производственную и преддипломную практику по своей специальности. И, значит, получить дополнительные возможности для трудоустройства сразу после получения диплома.
Кстати
В проекте «Дуальное обучение» участвуют компании Пермского края: «ОДК – Пермские моторы», «Протон – Пермские моторы», «ОДК – СТАР», «Редуктор – ПМ», «Авиадвигатель», «Лукойл-Пермь», «РЖД»; «Пермский пороховой завод», «Алендвик», «Семья», НПО «Искра», «Краснокамский ремонтно-механический завод», «Очёрский машиностроительный завод», «Газпром распределение», «Соликамскбумпром», «Соликамский магниевый завод», «Метафракс», «Агрофирма «Труд», «Восток – Агро», «Автоимпорт», а также предприятия малого бизнеса.
Смотрите также:
- Территория успеха. В Прикамье готовятся к празднованию Дня профтеха →
- Ключ к развитию. Профессионально-техническому образованию – 75 лет →
- Специалисты в квадрате. Когда студентам преподают не только теорию →