В краевом минздраве прокомментировали обращение сотрудников «ГКБ им. Тверье» к губернатору Пермского края.
Прежде всего, врачи жаловались на низкую заработную плату. По словам медиков, она на 30% ниже, чем в Краевой клинической больнице и в 3,6 раз ниже, чем в Краевом онкодиспансере. Также в больнице, по словам медиков, есть кадровая проблема. Врачи и медсёстры уходят, не видя перспектив. Также авторы обращения пожаловались на трудности с оснащением техникой.
В ответ на письмо в краевом минздраве пояснили, что средняя заработная плата в ГКБ им. Тверье является одной из самых высоких за 2020 год.
«Эта тенденция сохраняется и в текущем году: за январь-февраль 2021 года средняя зарплата врачей составила 76 650 рублей в месяц, у среднего медперсонала - 45 101 руб., у младшего - 36 218 руб., что соответствует «дорожной карте». Для сравнения: заработная плата в государственных учреждениях Пермского края в первые два месяца 2021 года в среднем составила: у врачей - 67 728 руб., у среднего медперсонала - 35 808 руб., у младшего - 30 698 руб.», – пояснили в минздраве.
Что касается материально-технической базы, то в минздраве говорят – в прошлом году прошёл капремонт цокольного этажа операционного корпуса, заменили оконные блоки в здании акушерского корпуса, смонтировали систему вентиляции в здании нефрологического корпуса (комплекс зданий на ул. Бр. Игнатовых) и так далее. В 2021 году планируется провести капремонт на первом этаже хирургического корпуса с подвалом и тех. этажом под размещение компьютерного томографа, капитальный ремонт - замена лифтов в хирургическом корпусе.
«Также приобретено оборудование, в том числе: насосы инфузионные в количестве 12 единиц, пульсоксиметры в количестве 22 единиц, аппарат ИВЛ, увлажнители кислорода в количестве 75 единиц, концентратор кислорода для организации работ по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19», – сообщили в минздраве.
В 2021 году планируется приобрести 45 единиц медицинского оборудования.
В минздраве пояснили, что в больнице есть проблемы с ведением бухгалтерии.
«ГКБ им. Тверье - единственное учреждение, которое с 2018 года не смогло полностью обеспечить переход ведения бухгалтерского учета в части начисления заработной платы ЕИС УФХД (облачной бухгалтерии), тем самым поставив под угрозу реализацию и внедрения проекта единой информационной системы. Для того, чтобы перейти на работу в облачную бухгалтерию с 2021 года, работникам расчетной службы больницы им. Тверье приходилось начислять заработную плату в двух программах, тем самым выполняя двойную нагрузку. Так, по результатам анализа работы облачной бухгалтерии были выявлены многочисленные нарушения в части ведения бухгалтерского и кадрового учета. Руководством учреждения было принято решение передать учетные функции сторонней организации. По результатам торгов ЦБУ должен заключить договор на ведение бухгалтерского и кадрового учета с 1 апреля 2021 года», – пояснили в больнице.