В Пермском крае сотрудник колонии спас пострадавшую в ДТП женщину

Он вытащил её из перевернувшейся дымящейся машины. © / ГУФСИН по Пермскому краю

Сотрудник колонии оказал помощь пострадавшим в ДТП в Пермском крае.

   
   

Как сообщает пресс-служба ГУФСИН по Пермскому краю, авария произошла вечером 15 октября на трассе Кунгур-Соликамск.

В это время заместитель начальника пожарной части исправительной колонии №10 (находится в посёлке Всесвятская Чусовского района) Алексей Незговоров ехал на автомобиле с работы домой. На 132-м километре трассы он увидел серьёзное ДТП: водитель  Lada Vesta вылетел в кювет, машина перевернулась. Автомобиль лежал на крыше, из него валил дым.

Алексей тут же остановил свою машину и поспешил к пострадавшим. К этому моменту водитель, находившийся в шоковом состоянии, выбрался самостоятельно. На пассажирском сидении оставалась женщина. Она была зажата на сидении, у неё были травмы.

«На теле пострадавшей были ссадины и ушибы, по лицу текла кровь, а рука зажата между крышей и землей в искареженном металле. Она была в сознании, но плохо понимала, что происходит. Кричала, что ей очень больно. Я пытался успокаивать её, говорил, что всё будет хорошо. Дверь с её стороны была сильно смята и не открывалась, мне пришлось её выламывать», – рассказал Алексей Незговоров.

Затем сотрудник ГУФСИН попытался отстегнуть ремень безопасности, который держал женщину подвешенной вниз головой.

Скромный Алексей не считает свой поступок героическим. Фото: ГУФСИН по Пермскому краю

«Но его заело, видимо его механизм был повреждён, и мне пришлось перерезать его. Достать зажатую руку оказалось сложнее, но на помощь подоспели люди, которые помогли приподнять автомобиль. Мне удалось достать женщину из автомобиля и перенести её на безопасное расстояние и оказать первую доврачебную помощь до приезда кареты скорой помощи», – рассказал мужчина.

   
   

Алексей не считает свой поступок героическим. «На моём месте так поступил бы каждый», – скромно говорит он. Начальство не знало о случившемся до недавнего времени. Теперь решается вопрос о поощрении сотрудника.