Работодатель некорректно обращался со школьницей, которая проходила стажировку в Пермском крае.
Родителю ребёнка пришлось обратиться к уполномоченному по правам ребёнка. Он рассказал, что его дочь пришла работать стажёром в детский лагерь. Договор с ней не заключили, а у родителей на спросили согласия при приёме девочки на должность.
Оказалось также, что во время стажировки подростка администрация лагеря вело себя со школьницей некорректно и оказывала «негативное влияние на психоэмоциональное состояние несовершеннолетней».
Детскому омбудсмену пришлось направить ходатайства в краевое Минсоцразвития с просьбой провести проверку фактов и принять меры по восстановлению прав несовершеннолетней, а также в прокуратуру.
Министерство соцразвития провело с администрацией лагеря беседу о недопущении пребывания в качестве стажёров подростков, не имеющих необходимых документов, а также о недопустимости некорректного характера общения с детьми и сотрудниками лагеря.
Прокуратура установила факт ущемления трудовых прав несовершеннолетней, администрации детского лагеря было вынесли представление об устранении нарушений.