Могут ли заставить работать в праздники?

По данным федеральной службы по труду и занятости, работодатель не имеет права заставлять сотрудника работать ни 23 февраля, ни в другие праздничные или выходные дни. Это закреплено в статье 113 трудового кодекса.

Но могут быть исключения. К ним относятся случаи, когда человек добровольно выходит на работу по просьбе начальника. Тогда руководитель должен издать указ, а сотрудник дать письменное согласие.

Источник: 

Роструд https://rostrud.gov.ru/