Коронавирус бьёт не только по здоровью жителей, но также по экономике и финансовому благополучию людей. Число нетрудоустроенных в регионе стремительно растёт, в то время как краевые чиновники утверждают, что в банке вакансий тысячи предложений. Что же на самом деле происходит?
Пандемия подкосила
Пермячка Ирина М. (имя изменено по просьбе женщины) осталась без работы ещё за несколько месяцев до пандемии. У неё неполное высшее образование, богатый опыт работы. Она регулярно откликалась на вакансии и проходила собеседования, но найти адекватное место никак не получалось. То работодателя не устраивал её возраст (Ирине всего 40 лет), то требования и зарплатные обещания были очень мутными, то заявленная в объявлении вакансия не соответствовала действительности.
Женщина сбилась с ног в поисках работы. Перебивалась подработками, когда грянула пандемия. И тогда найти что-то стоящее стало ещё сложнее. Так как у женщины нет прописки в Перми (она приехала сюда много лет назад с севера края и снимает жильё), на учёт в центр занятости для получения пособия и помощи с поиском работы она встать не могла (правила диктуют строгую привязанность к месту жительства).
История Ирины – одна из тысячи. По данным Пермьстата, за девять месяцев 2020 года число нетрудоустроенных в регионе выросло почти в четыре раза. Ведомство сообщает, что на конец сентября на учёте в центре занятости населения было уже 66134 человека (в 3,9 раза больше, чем было на конец сентября прошлого года).
В Министерстве соцразвития края называют другие цифры, уже на данный момент:
«Сегодня численность безработных, состоящих на учёте в службе занятости, чуть более 49 тысяч человек. Сравнение с аналогичным периодом прошлого года считаем некорректным, так как были разные условия на рынке труда. В этом году изменения связаны с введением ограничительных мер из-за коронавируса. Однако результаты активной политики по снижению уровня безработицы в регионе имеют положительную динамику: численность безработных снижается ежедневно».
Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин ставит амбициозные задачи на этот счёт.
«Наша цель на 2023 год – достичь уровня безработицы не более 3,3 %», – заявил он.
Ситуация не столь критичная
В начале октября эксперты международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza оценили реальную безработицу в стране в два раза выше официальной. По их данным, в Прикамье 145,8 тыс. нетрудоустроенных.
«По состоянию на 1 октября в службу занятости в этом году обратились почти 65 тысяч человек, которые длительное время не работали официально. Мы полагаем, что часть из них осуществляли деятельность без оформления трудовых отношений», – комментируют ситуацию в Минсоцразвития.
«Взрывной рост безработицы, отмечаемый во всех без исключения субъектах Российской Федерации, начался еще в апреле и пока не имеет тенденции к снижению. При этом Пермский край находится не в лидерах антирейтинга, у нас пока относительно благополучная ситуация: ведь есть регионы, где безработица составляет свыше 10 % трудоспособного населения. Дело в том, что в связи с пандемией правительство сильно повысило рост социальной защищенности граждан. Еще в первую волну был принят ряд мер, упрощающих получение статуса безработного, и выросли пособия по безработице. Поэтому сильное несоответствие числа вакансий и претендующих на них – следствие «выхода из тени» ранее скрыто безработных», – утверждает она.
По её мнению наш регион выигрывает за счёт весомой промышленной составляющей.
«Так как у нас много крупных промышленных предприятий, которые предоставляют рабочие места и чья деятельность не так сильно пострадала от пандемии, у нас не ожидается сильного всплеска числа безработных, – считает эксперт. – Рецепт восстановления рабочих мест един для всех регионов – это восстановление экономической активности. Во время весеннего локдауна в основном пострадали сферы, связанные с оказанием услуг населению. Из-за вводимых ограничений значительно сократилась платежеспособность. Поэтому новые рабочие места возникнут тогда, когда у людей появятся деньги на товары и услуги, когда отменят ограничительные меры. К сожалению, получается замкнутый круг. Исправить ситуацию помогут программы поддержки – упрощение процедуры закупок у малого бизнеса; расширение сотрудничества госпредприятий и малого и среднего бизнеса; делегирование части соцуслуг, оказываемых государством, предприятиям».
На вопрос, когда же всё вернётся в прежнее русло, эксперт даёт не очень радужный ответ. Возможно, как раньше уже не будет никогда.
«Есть мнение, что коронавирус с нами теперь навсегда. Поэтому, на мой взгляд, нужно пересматривать систему в целом. Если мы будем жить в постоянном ожидании – пока закончится первая волна, пока закончится вторая волна, а потом может быть и третья, и пятая – то ничего хорошего не будет. Поэтому, на мой взгляд, нам нужно планировать свою жизнь в привязке к новым реалиям и изменять поведение и меры поддержки здесь и сейчас, не дожидаясь чего-то. Поэтому успешное решение проблемы безработицы, на мой взгляд, будет зависеть от нашей с вами способности перестроиться под новые реалии», – поянсяет Юлия Стародумова.
Какой работник нужен?
В Минсоцразвития рассказали, что работодатели в большом количестве направляют в службу занятости вакансии в сфере промышленности, производства, строительства, транспорта (чуть более 14 тыс. предложений), а вакансий в сфере услуг и администрирования заявлено в два раза меньше.
Но что делать, если у человека неподходящие «корочки»? Есть вариант бесплатно получить новую квалификацию, причём в любом возрасте.
«Можно подать заявку в службу занятости по месту регистрации. Ежегодно для безработных, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, пенсионеров, предпенсионеров и граждан старше 50 лет организовывают обучение. Сегодня актуально это в том числе через федеральный проект Worldskills «Молодые профессионалы» по обучению лиц, пострадавших от коронавирусной инфекции. Подробности по всем программам можно узнать у сотрудников службы занятости», – пояснили в Минсоцразвития.
В Прикамье при техникумах открыто 25 многофункциональных центров прикладных квалификаций по 12 главным отраслям экономики: машиностроение и металлообработка, строительство, сфера ЖКХ, горнохимическое дело, химическая отрасль, сельское хозяйство, лесное хозяйство, техника и технологии наземного транспорта, авиационная и ракетно-космическая техника, нефтегазовая отрасль, здравоохранение и сфера обслуживания.
«Там можно пройти бесплатное обучение по специальностям: вальщик леса, оператор станков с программным управлением, лаборант химического анализа, станочник широкого профиля и т. д.», – рассказали в Минобрнауки.
Ещё в регионе есть Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП). Там существует три направления: информационные и коммуникационные технологии, производство и инженерные технологии, а также творчество и дизайн. Обучение или переподготовка займут от одного до шести месяцев (в зависимости от выбранной программы). Перечень компетенций насчитывает более десятка направлений – от разработки мобильных приложений до графического дизайна.
Кстати, почти 500 жителей приступили к переподготовке в центрах на базе колледжей и вузов по программе обучения пострадавших от коронавируса. Это люди, у которых есть риск увольнения, выпускники образовательных организаций, а также ищущие работу. После прохождения программы слушатели получат документы о квалификации. Результаты занесут в федеральный реестр сведений, а также скиллс-паспорт с профилем полученных профессиональных компетенций (перечень большой – от сварочных технологий до флористики).
Ждать до лета
«Снижению безработицы всегда способствует создание рабочих мест и помощь в трудоустройстве или самозанятости. На стабилизацию сложившейся ситуации на рынке труда в Пермском крае направлено уже более 1 млрд руб. Это материальная помощь работникам «пострадавших отраслей», меры поддержки работодателям. Кроме того средства направили на создание 6 тыс. дополнительных рабочих мест, ведется работа по привлечению инвестиций, в частности, подтверждены инвестпроекты на сумму более 1,5 млрд рублей.
Для сохранения 3,5 тыс. рабочих мест предусмотрены субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства. Центром занятости населения реализуется программа «Начни свое дело» для обучения созданию собственного малого и микробизнеса за 1, 5 месяца и получения единовременной финансовой помощи от Центра занятости населения или от органов социальной защиты. Реализуется проект ЦПК «Становление» под названием «Вектор роста» и др.
Мер и программ на сегодня достаточно. Главное, чтобы они дошли до адресатов. Выравниванию ситуации на рынке труда мешает пандемия. К сожалению, прогнозы по стабилизации рынка труда тесно связаны с прогнозом по СОVID-19. Это значит, что ожидать улучшения раньше лета 2021 года не приходится».
Что делают власти?
«Для снижения напряжённости на рынке труда действует программа по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан с предоставлением субсидии работодателям на возмещение оплаты труда вновь принятых работников. Особое значение имеет наполнение регионального банка вакансий: сейчас их уже более 22 тысяч, а после соглашения с крупнейшей международной компанией HeadHunter их стало на 10,7 тыс. больше. Для желающих найти работу создали государственный информационный ресурс «Работа в России», на котором также можно размещать резюме и дистанционно контактировать с работодателями».