Пермяк Михаил Барков знать не знал, что такое крекинг, пока в 1995 году не пришёл на завод «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез». Вот почти 30 лет он работает на установке каталитического крекинга, а его труд отмечен знаком «Почётный нефтяник». Михаил набрался достаточно знаний и опыта, чтобы делиться ими с молодыми специалистами. Какому главному правилу он учит операторов нефтепереработки? Читайте новую историю проекта «Человек труда».
Что же такое крекинг?
Михаил Барков пришёл на предприятие в 1995 году по совету друга.
«Друг у меня на заводе работал, отец у него тоже (можно сказать, династия). Он говорил, что на предприятии стабильная достойная зарплата. Ну, я и пошёл в отдел кадров. Меня направили на крекинг. Тогда мне это слово вообще ни о чём не говорило, – признался Михаил Барков. – Поэтому сначала, естественно, прошёл обучение, затем практику, а потом уже самостоятельная работа началась».
Сегодня Михаил – старший оператор технологических установок (К-1, ГФУ с БУФГ). Его первостепенная задача – следить за технологическим режимом на установках каталитического крекинга (переработки нефтяных фракций).
Как меняется завод?
Почти за три десятка лет на заводе произошли значительные изменения. Как считает Михаил Барков, в лучшую сторону. К примеру, раньше работники ходили в телогрейках и кроличьих шапках («кто в чём»). На смену этому пришла спецодежда: зимний костюм, летний, футболки, очки.
«Предприятие хорошо относится к людям. Не только обеспечивает спецодеждой, но компенсирует некоторые затраты, даёт оздоровительные путёвки, – отмечает он. – Плюс сейчас производство практически полностью автоматизировано. Допустим, когда я начинал работать, чтобы поправить что-то по режиму, нужно было бежать до определённого места и крутить задвижку, а сейчас всё управляется из операторной, с компьютера – тыкнул пальцем, и параметры поменялись».
Ещё на заводе изменился подход к молодым специалистам. Активно развивается наставничество – тех, кто приходит на завод, закрепляют за более опытным сотрудником, который обучает его всем тонкостям работы. Не раз помогал работникам освоиться на новом месте и Михаил Барков.
«Он многому меня научил, за что я очень благодарен, – говорит оператор технологических установок «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» Максим Миндияров. – Главный совет от Миши – не делай того, что не знаешь. Он всем говорит, если что-то не знаешь или не понимаешь, то подойди и переспроси ещё раз и ещё раз, пока не поймёшь. Это самый правильный совет на нашей работе. Это безопасней и проще. Тем более, у нас никто ни на кого не кричит, ничего плохого не скажет, а поможет разобраться».
Максим Миндияров был учеником Михаила Баркова, теперь он уже сам является наставником для новых сотрудников. Кстати, их он тоже учит «не делать того, чего не знают».
Друг и семьянин
Ходить на работу всегда легче, когда коллектив дружный и сплочённый. Михаил Баркова считает, что их бригада как раз такая. Максим Миндияров это подтверждает и видит в этом заслугу своего наставника.
«У нас очень дружный коллектив, – говорит Максим. – Михаил рассказывал нам, как в молодости участвовал в различных заводских соревнованиях, конкурсах. Он очень поддерживает это, продолжает традиции. И мы все праздники вместе празднуем, в конкурсах участвуем. В выходные можем на даче у кого-то отдохнуть, а если помощь нужна – поможем. Всё коллективно и дружно делаем. Миша поддерживает этот командный дух».
Коллеги отзываются о Михаиле, как о справедливом и ответственном человеке. Эти качества он демонстрирует не только в профессиональной, но и в личной жизни. Ведь у него прекрасная семья – жена и дочка. Свободное время он также люби проводить со своим псом – австралийской овчаркой по кличке Макс.