Примерное время чтения: меньше минуты
119
Можно ли делить отпуск на части?
Категория:
Архив
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник "Аргументы и Факты" № 19 10/05/2016
Допускается ли разделение отпуска на несколько частей? И на сколько конкретно?
- По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется без разделения на части и составляет 28 календарных дней в соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ, - отвечает Вячеслав ЧУГАЙНОВ, нач. отдела № 1 Госинспекции труда в Пермском крае. - Однако по соглашению между работником и работодателем его можно делить на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А оставшиеся отпускные дни могут быть разделены на любое количество частей (ст. 125 ТК РФ).
Смотрите также: Должен ли работодатель компенсировать задержку отпускных? →
Кому положен отпуск? 
СМИ: до 90% объёма бронирования путёвок пермяками составляет русский юг 
Как отдохнуть по закону? 
«Главное – не ныть». Как молодая мама открыла успешный бизнес 
Пермяка, впавшего в кому в Египте, доставят в РФ на самолете МЧС