
Филиал «Азот» увеличил зарплаты своим сотрудникам. Повышение будет осуществляться в два этапа.
С декабря 2015 года, в результате проведённой индексации, оклады сотрудников возросли на 8%. Помимо этого, с января 2016 года в филиале «Азот» будет осуществлен переход на единую для всех предприятий холдинга «УРАЛХИМ» методологию оплаты труда, по итогам которого фонд оплаты труда будет увеличен еще на 4,4%. Эти дополнительные инвестиции в ФОТ планируется направить на увеличение фиксированной части заработной платы и на премирование за результаты работы.
Для вознаграждения сотрудников за сверхнормативную выработку и достижение высоких результатов работы на предприятиях холдинга действует система дополнительного премирования, по которой в 2015 году выплаты сотрудникам предприятия с января по ноябрь составили 20,1 млн рублей, что в 2,5 раза выше показателей 2014 года. Кроме того, сотрудникам предприятия предоставляется комплекс социальных льгот и гарантий согласно коллективным договорам и нормам Отраслевого тарифного соглашения. Так, расходы на социальные выплаты в 2015 году по филиалу увеличились на 33,7 % по сравнению с 2014 годом. На предприятии также действуют программа ипотечного софинансирования, участниками которой в 2015 году стали 39 молодых сотрудников и программа дополнительной поддержки сотрудников, достигших пенсионного возраста и увольняющихся в связи с этим событием, по которой в 2015 году произведены выплаты в размере 24 млн рублей.
Кроме того, по итогам проведенной в 2015 году специальной оценке условий труда дополнительные выплаты сотрудникам филиала «Азот» составили 9 млн рублей.
Директор филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» Мурад Чапаров: «Индексация и повышение зарплат – это подтверждение социальной ответственности нашей компании, которая придаёт особенно важное значение сохранению стабильности и уверенности в будущем у сотрудников предприятия. За последние пять лет средний уровень зарплаты на «Азоте» вырос на 38%, и сегодня средняя зарплата по филиалу составляет 47 500 рублей. Важно отметить, что соцпакет филиала «Азот» компании «УРАЛХИМ» признан Пермским краевым отделением Росхимпрофсоюза одним из лучших в Пермском крае. Так, в начале текущего года начала действовать программа софинансирования ипотеки для ключевых работников завода, что также является серьёзной финансовой поддержкой, особенно для молодых специалистов».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть