Пермский завод «УРАЛХИМа» занял первое место в региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Предприятие победило в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».
Эксперты оценивали заявки участников по утвержденной Минтрудом РФ методике. В номинации «За развитие социального партнерства» важны были такие критерии, как наличие на предприятии профсоюза и коллективного договора, участие работников в управлении через профсоюзную организацию, работа комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, участие представителей работодателя и профсоюза в работе региональных комиссий. По итогам конкурса филиал «ПМУ» набрал 189 баллов из 200 возможных, показав лучший результат.
В 2018 году предприятие направило на социальные гарантии, льготы и компенсации 183,6 млн рублей, что в пересчёте на одного работника составляет 228 тысячи рублей. Завод оплачивает оздоровление и добровольное медицинское страхование работников, доставку до рабочего места, обучение, проценты по ипотеке для ключевых сотрудников, спортивные и культурно-массовые мероприятия, дополнительные отпуска и многое другое.
«Наше предприятие уделяет большое внимание развитию социального партнёрства. Мы ежегодно проводим конференцию по выполнению множества условий коллективного договора. Считаю это важным, потому что завод активно развивается, растёт выработка продукции, реализуются сразу несколько новых проектов. Достигать высоких целей мы можем только благодаря квалифицированным специалистам, которым создаём лучшие условия для успешной работы», - сказал директор филиала Алексей Аверьянов.
