Повышение зарплат сотрудников ПМУ произойдёт в два этапа. В декабре 2015 года была проведена индексация окладов на 8%. Второй этап увеличения фонда оплаты труда на 2% запланирован с 1 марта 2016 года в рамках перехода АО «Минеральные удобрения» и филиала «ПМУ» на единую методологию оплаты труда. Эти дополнительные инвестиции в фонд оплаты труда будут направлены на увеличение фиксированной части заработной платы и на премирование за результаты работы.
Кроме того, для вознаграждения сотрудников за сверхнормативную выработку и достижение высоких результатов работы в АО «Минеральные удобрения» и филиале «ПМУ» действует система дополнительного премирования, по которой в 2015 году выплаты с января по октябрь составили 4,5 млн рублей, что более чем в 3 раза выше по сравнению с 2014 годом. Кроме того, сотрудникам предоставляется комплекс социальных льгот и гарантий согласно коллективным договорам и нормам Отраслевого тарифного соглашения. Так, расходы на социальные выплаты в 2015 году на 14% превысили расходы 2014 года. Кроме того, на предприятии действуют также программа ипотечного софинансирования, участниками которой в 2015 году являются 53 сотрудника, и программа дополнительной поддержки пенсионеров, по которой в 2015 году произведены выплаты в размере 8,5 млн рублей.
Алексей Аверьянов, директор филиала «ПМУ» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ»:
«"УРАЛХИМ" уверенно держит лидирующие позиции в регионе по оплате труда, зарплаты на предприятии на 40% выше средних показателей по промышленным предприятиям Пермского края. В сегодняшних экономических условиях мы можем и готовы увеличивать оплату труда своим сотрудникам, поэтому на предприятии ежегодно проводится индексация зарплат, а также производятся дополнительные инвестиции в фонд оплаты труда. Мы исходим из того, что люди должны получать справедливое и достойное вознаграждение за свой труд, чувствовать стабильность и уверенность в будущем».
Березниковский «Азот» повышает зарплаты 
Комиссия по тарифам одобрила повышение стоимости проезда в Перми до 20 руб. 
Куда обратиться, если не дают зарплату? 
Эксперты: в Перми низкий уровень расслоения зарплат богатых и бедных 
СМИ: в Перми стоимость проезда поднимется до 20 рублей
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть