Совет директоров компании «Уралхим» решил повысить зарплату сотрудникам холдинга. Индексация на 3% действует с 1 декабря.
Кроме того, руководители решили дифференцированно поднять зарплату некоторым индивидуальным специалистам.
Как сообщают в компании, пересмотр заработных плат сотрудников с учётом текущего состояния рынка труда и динамики макроэномических показателей проходит ежегодно.
«Компания регулярно проводит обзор рынка труда и поддерживает конкурентоспособный уровень заработных плат. В целом по Группе этот показатель опережает рыночный на 3%, а после проведения индексации и точечного пересмотра мы прогнозируем его на уровне 7% выше рынка. Мы не только обеспечиваем требования законодательства по проведению ежегодной индексации, но и предоставляем социальные гарантии всем сотрудникам холдинга, а также формируем рынок труда в регионах присутствия, осуществляя точечные пересмотры заработной платы высококвалифицированных кадров для оплаты труда выше среднерыночных показателей», - говорит Директор по персоналу АО ОХК «УРАЛХИМ» Светлана Чекалова.
По данным Росстата инфляция в России с октября прошлого года составила 2,72%. Поэтому на предприятии решили проиндексировать оклады на 3% и одновременно провести точечные пересмотры заработных плат сотрудников в размере 1,3% от фонда оплаты труда.
Помимо выплаты регулярных премий, компания дополнительно поощряет сотрудников за сверхнормативную выработку и достижение высоких результатов. На эти цели в 2017 году компания выделила на 60 млн рублей больше, чем в 2016 году.
Компания предоставляет расширенную систему социальных льгот и гарантий по коллективному договору и сверх норм Отраслевого тарифного соглашения. Так, расходы на социальные выплаты в 2017 году на 7,2% превысили расходы 2016 года. Расходы на дополнительное медицинское страхование сотрудников и страхование от несчастного случая выросли на 3,7%.
Пермский завод «УРАЛХИМа» подвёл промежуточные итоги Года экологии 
Что сегодня главное? Предприятия стараются обеспечить гарантии работникам 
Это прорыв! Телепроект «Zавод» взял премию «ТЭФИ-регион» 
Компания «УРАЛХИМ» приняла участие в выставке «ЮГАГРО» 
В филиале «ПМУ» приняли коллективный договор до 2020 года
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть