На прошлой неделе в краевой столице впервые прошла международная научно-практическая конференция. В Перми собрались представители 35 организаций из разных регионов России и зарубежья. К нам приехали учёные из Норвегии, Австрии, Канады и т. д.
Площадка для идей
Идея провести конференцию принадлежит Филиалу ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефть», чьё новое здание и стало площадкой для обсуждения актуальных вопросов в нефтяной отрасли.
«Местом проведения конференции не случайно выбрали Пермь. В прошлом году мы запустили здесь большой современный научно-проектный центр. Несмотря на то, что мы отмечаем 90-летие Пермской нефти, продолжается рост её добычи, – рассказал генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» Вадим Воеводкин. – На прошлой неделе анонсировали строительство в Пермском крае научно-образовательного центра федерального уровня. Наша Компания выступает партнёром этого проекта. Аналогичный центр уже строят в Когалыме. В Перми хорошо налажен механизм подготовки кадров: есть и научная база, и производство».
Доклады, прозвучавшие на конференции, как раз касались необходимости открытости и партнёрства. Участники мероприятия рассказали об успехах, которых добились компании, о новых разработках и опыте решения разных задач.
«Одна из главных тем конференции – инновации и роль человеческого капитала в нефтегазовой отрасли. В мире, стране и Пермском крае много достижений в этом направлении. Они – результат огромной интеллектуальной работы экспертного сообщества и выдающихся учёных, – считает ректор Московского института нефтегазового бизнеса Рустем Шагиев. – Когда мы говорим об успешных проектах, то говорим и о роли руководителей этих проектов. Есть мнение, что лидерами рождаются. Однако сегодня в крупнейших компаниях нефтяной отрасли именно готовят будущих управленцев, развивая у сотрудников компетенции».
Для нефтяных компаний сегодня актуально повышать эффективность добычи, применять новейшие технологии, развивать центры компетенции. К примеру, лукойловцы заметно нарастили долю добычи из трудноизвлекаемых запасов до 60 %. Среди направлений будущего развития – дальнейшее увеличение нефтеотдачи, совершенствование технологий, увеличение инвестиционной составляющей и повышение квалификации персонала. Последнему пункту лукойловцы уделяют внимание уже давно. С годами они наработали эффективную систему подготовки кадров. Ещё с университета они растят будущих специалистов. Студенты проходят в Компании практики и стажировки, фактически работают (кстати, всё это оплачивается). А после вуза полноценно начинают трудиться.
В тесной связке
Сотрудники Пермского филиала не просто готовят научные изыскания по нефтедобыче.
«Наш институт вот уже 55 лет сопровождает все работы, связанные с геологоразведкой, поисковыми мероприятиями и проектированием добычи нефти и газа. За это время наши сотрудники разработали более 400 современных технологий, которые запатентованы и активно используются на всех лукойловских месторождениях (не только в нашем крае). Самые востребованные из них связаны со строительством скважин, – рассказала заместитель генерального директора – директор Филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефть» Надежда Лядова. – Научные исследования – это активная работа по сопровождению всех производственных процессов. Мы проводим исследования образцов пород со скважин, анализируем строение пласта, представляем его трёхмерную модель и подбираем оптимальный способ разработки месторождения. Сегодня технологии позволяют создавать цифровой двойник месторождения, с помощью которого мы предлагаем алгоритм дальнейший работы».
Ровесница пермской нефти. Кто стоял у истоков чёрного золота в крае? 
«На трёх рубежах». В Прикамье прошли учения по ликвидации разлива нефти 
Красота и сила. Пермские нефтяники поздравили коллег с 8 Марта 
Бережная забота. В Перми обсудили вопросы экологии производства 
Железный характер. В Перми прошло главное состязание нефтепереработчиков