В филиале «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» проходит очередной цикл оценки сотрудников. Это часть программы преемственности на ключевые позиции предприятия. Современный метод, так называемый ассессмент-центр, даёт возможность участникам на практике продемонстрировать уровень развития управленческих компетенций, определенных компанией в качестве ключевых факторов успешности.
Тестирование проводят внешние консультанты – специалисты служб персонала филиалов «КЧХК», «ПМУ» и Торгового дома «УРАЛХИМ». Оценка проходит в небольших группах по 4-6 человек, и занимает практически полный рабочий день, в течение которого участникам нужно показать умение общаться с коллегами и подчиненными, решить заданный бизнес-кейс и презентовать решение комиссии.
Три дня 14 будущих и уже действующих руководителей будут погружены в решение специально смоделированных задач, приближенных к реальным рабочим ситуациям.
«Ассессмент-центр – это финальная часть комплекса оценочных процедур в очередном цикле процесса Преемственности. Предварительно все участники уже прошли тест способностей и личностные опросники самооценки развития компетенций. По результатам оценочных мероприятий будут приниматься решения о дальнейшем развитии и продвижении сотрудников», – рассказывает начальник отдела обеспечения кадрами филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» Ирина Загвоздкина.
«Программа преемственности в компании действует с 2013 года. В её рамках проводится комплексная оценка сотрудников. Этот процесс довольно трудоемкий, но эффективность метода подтверждается фактами. В результате разносторонней оценки мы получаем подробный отчёт, который позволяет оценить перспективы профессионального развития руководителя на ближайшие 4-5 лет», - говорит заместитель директора филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» по персоналу Ольга Евтина.
Участников программы преемственности отбирает HR-служба совместно с руководителями подразделений и служб. Предусмотрена и процедура самовыдвижения, благодаря которой любой сотрудник, чувствующий в себе силы и желание расти профессионально, может пройти оценку и начать строить свою карьеру.
Азотчики поздравили с юбилеем БФ ПНИПУ 
На «Азоте» работает один из самых сильных спортсменов России и Европы 
В Березниках азотчики высадили «Аллею молодёжи» 
На «Азоте» автоматизируют системы контроля 
Азотчики поздравили школьников и студентов с Днем знаний
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть