138

В «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» подвели итоги исполнения коллективного договора в 2015 г.

Пресс-служба компании «Лукойл»
Пермь, 13 февраля - АиФ-Прикамье.

Коллективный договор – это гарантия заработной платы, оплачиваемые отпуска, санаторное лечение, оздоровление детей, поддержка молодых специалистов и ветеранов предприятия и другие социальные гарантии.

В 2015 году на выполнение всех пунктов коллективного договора предприятие направило более 505 млн руб.

По словам Валентина Костылева, председателя объединённой профсоюзной организации предприятия, в 2016 г. компания не будет уменьшать объёмы производства, а, соответственно, сокращать сотрудников. На выполнение коллективного договора в этом году планируют выделить 533 млн руб.

«Наше предприятие уже седьмой раз стало лучшим в компании по добыче нефти. Мы выполнили намеченный 10 лет назад план: добыча нефти в регионе превысила 15 млн т. В этом году планируем не уронить эту планку, несмотря на сложную экономическую ситуацию. Уверен, что мы выполним все показатели, намеченные на 2016 г., в том числе –  обязательства по коллективному договору, - сказал генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Олег Третьяков.

На правах рекламы

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах