aif.ru counter
27.07.2016 15:20
85

Растим кадры. В Прикамье лучшие выпускники получают работу после вуза

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 30. АиФ-Прикамье 26/07/2016

Несмотря на то, что ребята пока только готовятся к обучению в вузе, они уже знают, где будут трудиться после получения профессионального образования.

В сентябре этого года 17 ребят начнут учиться в Санкт-Петербургском горном университете и Пермском политехническом университете по программе целевого набора компании «Уралкалий». Вчерашние школьники скоро начнут познавать азы шести специальностей: «Химическая технология неорганических веществ», «Маркшейдерское дело», «Электрификация и автоматизация горного производства», «Горные машины и оборудование», «Электроснабжение» и «Геологическая съёмка, поиски и разведка твёрдых полезных ископаемых». 

– Наша компания - одна из крупнейших и динамично развивающихся в Пермском крае. Перед нами стоят масштабные задачи по расширению производства, и высококвалифицированные специалисты являются важнейшим активом и основой дальнейшего развития. Выпускники школ, выбрав наше предприятие, после окончания учёбы не только пополнят команду профессионалов, но и смогут воспользоваться возможностью карьерного и профессионального роста, - рассказал Руслан ИЛЬЯСОВ, директор по персоналу. 

Программа целевого набора начала работать в 2009 г. Будущих студентов специалисты предприятия выбирают по результатам открытого конкурса. Чтобы стать участником программы, школьники должны принять участие в предметных олимпиадах по физике, химии, математике и показать хорошие результаты ЕГЭ. 

Те, кто прошёл отбор, могут рассчитывать на поддержку компании во время обучения в вузе. Помимо академической, они получают дополнительную стипендию от предприятия. Её размер зависит от успехов в учёбе и варьируется от 3 до 12 тыс. руб. в месяц. «Целевые» студенты проходят производственные практики в подразделениях компании на оплачиваемых рабочих местах, их обеспечивают материалами для выполнения курсовых и дипломных работ. 

Студентам, успешно окончившим вуз, предприятие предоставляет рабочее место в соответствии с полученной специальностью. Молодые специалисты также получают подъёмные средства, сумма которых зависит от среднего балла по диплому.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)
Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах
Роскачество