Начальник управления краевого ГУВД по работе с личным составом поделился с журналистами методами отбора будущих полицейских. Барьер для того, чтобы случайные люди не проникли в органы МВД существует уже сейчас, но будет ужесточаться – сообщил он.
Кандидат на службу тщательно изучается. Собираются характеристики по месту жительства и учебы. Если в прошлом имели место приводы в милицию, попадания в вытрезвитель или нарушения административного (не говоря уж об уголовном) законодательства – кандидатура не будет рассматриваться. Не избежать и серьезного тестирования в центре психологической диагностики. В том числе тестов на наркотическую и алкогольную зависимость.
Также, при поступлении на службу, кандидат должен будет представить поручительство двух действующих сотрудников со стажем работы не менее трех лет. Последний этап отбора – проверка предоставленных о себе данных на полиграфе – детекторе лжи.
Хотите получать новости по электронной почте? Оставьте заявку!
Примерное время чтения: 2 минуты
90
Пермских полицейских будут проверять на детекторе лжи
Больше полкилограмма ртути нашли в жилом доме в Перми 
Пермяк пять лет работал в ОМОНе по подложным документам