Дети сотрудников филиала «ПМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ» более месяца работали в подростковом трудовом лагере. Ребята приводили в порядок территорию завода – обновляли клумбы на въезде, убирали скошенную траву, подметали бордюры, а также работали с документами в некоторых отделах предприятия.
С каждым подростком заключали срочный трудовой договор, делали запись в трудовой книжке, платили зарплату. Ребята работали с 8.00 до 12.00, им предоставляли полноценный обед за счёт профсоюзной организации. Самым старательным и трудолюбивым ребятам после окончания трудовой смены вручили грамоты, а родители получили благодарности за достойное воспитание сыновей и дочерей.
Один из юных работников, Илья Бутов, рассказал, что в лагере уже второй раз. По его словам, он хотел посмотреть, как устроено крупное промышленное предприятие, где трудится его отец.
«Мне здесь понравилось: работа кипит, все в движении. В этом году вновь пришёл в лагерь. Результаты труда вижу: всё чисто, прибрано, значит не зря потрудились», – говорит Илья.
Ещё один школьник, Егор Подгорных, сказал, что ему так понравился завод, что в будущем он хотел бы на нём работать. Правда, пока не определился с профессией.
«На «ПМУ» традиция организации трудового лагеря для детей сотрудников существует уже более 20 лет. Для работодателя это большая ответственность, но в то же время это очень важная совместная с профсоюзом социальная работа. Старшеклассники пробуют свои силы в труде, знакомятся с трудовым распорядком в крупной организации, начиная от выдачи спецодежды и заканчивая обеденным перерывом. В детстве я тоже каждый год работал в трудовом лагере. Для подростка это очень хороший старт», – уверен директор филиала в Перми Алексей Аверьянов.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть