Доказательство тому – XVIII конкурс молодых работников и специалистов ЛУКОЙЛ-Коми на лучшую научно-техническую разработку, который прошёл в Усинске. Этот конкурс важен как для развития производства, так и для профессионального роста самих участников. Об этом на открытии форума говорили генеральный директор ЛУКОЙЛ-Коми Александр Голованев и председатель объединённой первичной профорганизации предприятия Андрей Еремеев.
Новые плюсы
На суд авторитетного жюри молодые нефтяники из разных уголков Республики Коми и Ненецкого округа представили 18 работ. Ещё четыре проекта шли вне конкурса. Их авторы – представители филиала ЛУКОЙЛ-Инжиниринг и Ухтинского государственного технического университета.
Главной задачей докладчиков было доказать жюри преимущество своего решения, взвесив все его плюсы и минусы. Среди главных критериев – новизна, производственная и экономическая эффективность.
К примеру, работа инженера-механика Усинского газоперерабатывающего завода Ксении Чернобровкиной была на тему увеличения рациональности использования попутного нефтяного газа Возейского месторождения. Пожалуй, самое активное обсуждение вызвал доклад геолога из Нарьян-Мара Артемия Рагозина. Он представил проект «Повышение нефтеотдачи пласта методом циклической закачки углекислого газа». По мнению автора, такой метод позволит увеличить добычу чёрного золота на месторождениях-«ветеранах».
Кстати, обсуждение докладов показало, что конкурс был интересен не только жюри и самим участникам: многочисленные зрители активно подключались к процессу.
На пользу всем
На конкурсе прозвучало много интересных идей, поэтому жюри было сложно выбрать лучших. И всё же победителем стал оператор технологических установок цеха подготовки и перекачки нефти ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Вячеслав Парубочий.
Молодой новатор работает на предприятии чуть больше года. Его проект «Переработка нефтеслоёв путём центробежного разделения неоднородных систем» направлен на увеличение эффективности подготовки нефти (многоступенчатого процесса очистки сырого «чёрного золота» от примесей и его доведения до товарных кондиций).
Вячеслав уверенно отвечал на вопросы жюри и зрителей, он точно просчитал возможный эффект от внедрения технологии и показал высокие профессиональные знания.
Призы были традиционными для этого конкурса. Победителю и призёрам вручили сертификаты на обучение по программам MBA и повышения квалификации в ведущих российских нефтегазовых вузах.
Кстати, идеи участников конкурса не лежат на полке – они находят практическое применение: за последние три года на производстве внедрили десять таких разработок.
Сделай правильный выбор. Какие специальности будут востребованы завтра? 
Испытание школой. Как удержать молодые кадры в образовании? 
С вещами на выход. В Сыктывдине молодых учителей выгоняют на улицу 
Почему из республики бежит молодёжь? 
Уральские палеонтологи впервые нашли в Коми кладбище пещерных медведей