Полигон идей. Предприятия Пермского края обменялись опытом

Это уже третий форум, который организуют в Пермском крае. Опыт показывает: уникальная площадка, на которой ведущие предприятия Прикамья делятся своими достижениями, играет важную роль в развитии экономики региона. Не стал исключением и этот год.

Развитие единой системы подготовки инженерных кадров для промышленных предприятий, внедрение научно-исследовательских и конструкторских наработок и технологических инноваций, освоение новых видов производств, повышение производительности труда - это главные темы, которые подняли участники форума за два дня. В насыщенной программе первого дня - подписание меморандума между краевым правительством и компанией «Метафракс», соглашений о минимальной зар­плате и других документов, пленарные заседания, работа стендов участников, объявление результатов конкурса «Открытый регион. Хакатон», а также сыскавшая большой интерес у зрителей «Битва роботов».

Впереди планеты

Задало тон всему форуму пленарное заседание, которое открыл глава Прикамья Виктор БАСАРГИН. Именно по его инициативе в крае три года назад прошёл первый инженерно-промышленный форум.

– Изначально задуманный как инструмент стимулирования региональной промышленной политики, за три года форум стал площадкой, где обсуждают самые актуальные вопросы развития промышленности не только края, но и всей страны, - сказал губернатор. - Интерес к форуму вырос. Растёт и число участников, в том числе из других регионов. Пермский форум внесли в календарь деловых мероприятий Министерства промышленности и торговли России, институтов развития и госкорпораций.

По мнению главы региона, такой интерес к форуму закономерен, ведь Прикамье - один из ведущих промышленных центров страны. В Пермском крае занимаются и вопросами импортозамещения, и модернизацией производства, и улучшением подготовки кадров, и повышением престижа инженерных профессий. Но главное, чем может гордиться Пермский край - это передача опыта другим регионам. Будучи первопроходцем во многих сферах, наш регион всегда открыт для диалога и готов помогать в освоении новых технологий и практик. Пример этому - опыт заключения специнвестконтрактов (СПИКов). Сегодня Прикамье - единственный регион, где работает эта система. Сейчас у нас действует пять СПИКов. Результаты нового опыта налицо: предприятия обновляют оборудование, расширяются и создают новые рабочие места. К примеру, в марте этого года Лысьвенский металлургический завод запустил новую линию листопрокатного комплекса. А предприятие «Сода-Хлорат» в начале осени - производство по выпуску хлора и кали едкого методом мембранного электролиза. К слову, аналогов такого производства сегодня в России нет. В ближайшем будущем - открытие новой линии на «Уралкалии» и старт серийного изготовления двигателя РД-191 на «Протоне».

На форуме заложили фундамент для заключения ещё одного специнвестконтракта. После пленарного заседания Виктор Басаргин и Владимир ДАУТ, генеральный директор компании «Метафракс», подписали меморандум о намерении заключить СПИК в течение полугода.

Химический гигант через пару лет должен построить в Губахе новый комплекс «Аммиак-карбамид-меламин» стоимостью около 55 млрд руб. Специнвестконтракт даст предприятию внушительные налоговые послабления. А компания в свою очередь создаст для местных жителей новые рабочие места.

– В копилке Пермского края уже пять подписанных СПИКов - четыре региональных и один федеральный. Общий объём инвестиций уникальный - более 200 млрд руб. Эта сумма - практически трёхлетний бюджет нашего региона, - сказал Виктор Басаргин.

Годный старт

Залог хорошего экономического развития - не только поддержка крупных предприятий, но и помощь молодым разработчикам, предлагающим полезные проекты. Для этого в крае третий год проводят конкурс по созданию сервисов и приложений «Открытый регион. Хакатон». Его итоги подвели в первый день работы форума. В этот раз победителей в номинациях вместе с представителями Министерства информационного развития Пермского края определяли компании-партнёры меро­приятия.

До оглашения результатов конкурса 39 команд-участников в течение шести недель решали специальные бизнес-задачи. Одна из победителей - команда Smart solutions. Ребята получили сертификат на 100 тыс. руб. для воплощения своей идеи в жизнь.

– Мы сделали прототип мобильного приложения, которое может решать проблему безопасности детей. С его помощью родители могут определить, где находятся дети и степень опасности места их расположения, - рассказал Андрей ЛУЧКИН, представитель команды. - Когда мы думали над тем, какое приложение разработать, решили, что оно должно решать общественно важную проблему. Проект можно развивать и адаптировать под другие задачи, то есть использовать, к примеру, для определения местоположения сотрудников на предприятии.

– Команды показали высокий уровень. Участники справились со всеми задачами, которые поставили перед ними компании. Радует, что в этом году было много заявок от школьников, которые тоже хотят внедрять новые технологии, - сказал Кирилл СЕЛЕЗНЁВ, и. о. министра информационного развития и связи Пермского края. - Мы планируем развивать конкурс. Надеемся в следующем году увеличить количество участников. В планах также - изменение формата. К примеру, можно устроить двухдневный марафон выполнения заданий.

Железные гладиаторы

Самым зрелищным событием форума была «Битва роботов». Посмотреть шоу пришли более 2500 человек. За сражением машин можно было следить и в режиме онлайн.

В этом году за главный приз сражались 26 команд из пяти стран, поэтому конкурс теперь можно считать международным. За главный приз - 500 тыс. руб. - боролись участники из Конго, Колумбии, Сирии и Казахстана. По словам Светланы ПЕРМИНОВОЙ, куратора конкурса, до этого в России никто не делал ничего подобного. К слову, и в прошлом году Прикамье стало первопроходцем, впервые проведя битву машин.

Полем для «побоища» роботов стал Дворец спорта «Орлёнок». Среди разработчиков стальных гладиаторов - студенты вузов, молодые учёные, инженеры предприятий и просто любители робототехники. Победила в битве команда Solarbot из Подмосковья.

Кстати

Главной темой форума стала кадровая стратегия развития Прикамья. Сделав несколько лет назад ставку на развитие и обновление промышленности в регионе, краевые власти начали выстраивать систему непрерывной подготовки кадров, а также создавать инженерную элиту для воплощения смелых проектов по развитию экономики. Сегодня в крае есть все необходимое, чтобы обеспечить высококвалифицированными кадрами предприятия региона и страны. Итогом работы форума стала концепция Кадровой стратегии инновационного развития региона до 2025 г.

Смотрите также:

• Кластерная философия как толчок к развитию инновационного мышления →
• В Минске встретятся российские и белорусские изобретатели →
• В Москве презентуют инновационные проекты стран СНГ →