aif.ru counter

В цене – синие воротнички. В Пермском крае растёт спрос на рабочие кадры

Все материалы сюжета Выпускнику-2019

Также спросом у работодателей в Прикамье пользуются IT-специалисты, инженеры, «продажники», врачи и фармацевты. В ближайшие годы всё больше будут востребованы сотрудники с цифровыми навыками.

Интерес соискателей к рабочим специальностям тоже растёт.
Интерес соискателей к рабочим специальностям тоже растёт. © / Эдуард Кудрявицкий / АиФ

В Пермском крае заметно вырос спрос на рабочий персонал. Как всегда, в цене айтишники, «продажники», инженеры, медики и фармацевты. А вот спрос на банковских сотрудников, госслужащих, бухгалтеров и управленцев падает.

С директором HeadHunter Урал Анной Хвостовой обсудили тенденции рынка труда в Прикамье по итогам 2018 года. Подробности – в материале «АиФ-Прикамье».

Все больше людей готовы работать на заводе, а не в офисе

Александр Переверзев, «АиФ-Прикамье»: Анна, по данным вашего агентства, какие профессии пользуются наибольшим спросом у работодателей Пермского края? И какую работу чаще всего ищут жители региона?

Анна Хвостова: В 2018 году работодатели Пермского края чаще всего искали специалистов по продажам (это 27% от общего числа вакансий в регионе). На втором месте – рабочий персонал (17%), на третьем – производственники, в том числе, инженеры (13%). Также в пятерку самых востребованных специалистов вошли строители (11%) и «айтишники» (10%).

Среди соискателей распределение немного иное. Лидирует так же сфера продаж (15% от общего числа резюме), далее идёт сфера производства (7%), административный персонал (7%), бухгалтерия (6%) и транспорт (6%). А вот наименьшей популярностью пользовалась сфера страхования – на неё в 2018 году приходилось меньше половины процента резюме.

Вакансии и резюме распределяются по профобластям неравномерно. Поэтому где-то конкуренция среди соискателей за место очень высокая, а где-то, наоборот, наблюдается очевидный дефицит кадров. Так, в тройку самых конкурентных профессиональных областей в Прикамье входят добыча сырья (13,9 резюме на одну вакансию), государственная служба (10,5) и высший менеджмент (9,7). Сложнее всего компаниям искать специалистов страховой сферы (1 резюме на вакансию), рабочий персонал (1,3), медиков и фармацевтов (1,7) – здесь можно говорить о дефиците кадров.

Отдельно хотелось бы сказать про рабочий персонал: спрос на эту категорию очень вырос, число вакансий за год увеличилось в три раза. Но и интерес соискателей к рабочим специальностям растёт – количество таких резюме увеличилось на 75%. Всё больше людей готовы работать на заводе, а не в офисе.

- По каким специальностям прикамские работодатели предлагают самые высокие зарплаты?

- Средняя зарплата, которую работодатели Пермского края указывали в вакансиях, в 2018 году сохранилась на уровне 2017 года – 30 тысяч рублей. Наиболее высокое вознаграждение компании Прикамья традиционно предлагали профессионалам из категорий «Высший менеджмент» (57,5 тысячи рублей), «Добыча сырья» (50 тысяч рублей) и «Строительство и недвижимость» (40 тысяч рублей).

Профессии изменятся – станут «цифровыми»

- По вашим прогнозам, кто будут востребован в ближайшие годы на рынке труда в Пермском крае?

- На наш взгляд, сохранится высокий спрос на синие воротнички: рабочий и производственный персонал, водителей, курьеров, а также на продавцов и менеджеров по b2b-продажам. По-прежнему будут востребованы специалисты по информационным технологиям. Причём не только программисты (хотя они в первую очередь), но и все, кто связан с данной отраслью.

Поэтому лучше всех на рынке труда по-прежнему будут чувствовать себя ИТ-специалисты и «продажники», особенно в b2b-сегменте. Спрос на них продолжит расти, а вместе с ним – и зарплаты. Но большинству на ощутимое увеличение доходов рассчитывать не стоит.

- А в каких сферах стоит ожидать уменьшения спроса и оплаты труда? И какие профессии обречены в ближайшие годы на вымирание?

- Сегодня наблюдается избыток людей, которые не разбираются в ИТ и не умеют «работать руками». Наша статистика показывает, что в прошлом году в Пермском крае заметно (на 25-27%) сократился спрос на специалистов по страхованию и работников банковской сферы. Менее существенно, но тоже упал спрос на специалистов по управлению персоналом, госслужащих, бухгалтеров и маркетологов. Скорее всего, эта тенденция в 2019 году усилится. Кроме того, сложности с трудоустройством могут возникнуть у выпускников, молодёжи и людей без опыта.

Что касается вымирания профессий, то это слишком громко сказано. Опрос соискателей, который мы проводили в 2018 году, показал: многие люди уверены, что через десять лет исчезнут профессии почтальона, фасовщика, оператора call-центра, кассира, корректора, турагента, копирайтера, риелтора. Но на деле мы пока не видим падения спроса на них, есть даже рост. Просто сами профессии изменяются, становятся более «цифровыми».

-Какие направления подготовки в вузах и учебных заведениях СПО следует выбирать выпускникам школ, чтобы после получения диплома быть востребованными на рынке труда?

-Очевидно, что в ближайшие годы будут востребованы рабочие и инженерные специальности, а также всё, что связано с ИТ-сферой.

Вообще, всё больше будут востребованы сотрудники с цифровыми навыками. Это необязательно программирование. Это определенный стиль мышления, который позволяет таким сотрудникам быть вовлеченными в процесс создания, развития и продвижения на рынке цифровых продуктов.

Также подрастающему поколению стоит учитывать, что связь между дипломом и местом работы молодых специалистов становится всё более крепкой. Десять лет назад человек с любым дипломом мог работать где угодно. Но сейчас работодатель более внимательно смотрит на наличие базового образования, соответствующего профилю работы, на которую устраивается выпускник.



Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Оставить свой комментарий
Газета Газета

Самое интересное в регионах
Роскачество

Актуальные вопросы

  1. Крупные сети на каждом углу открывают свои супермаркеты. Разве так можно?
  2. Почему не будет стартов летнего Гран-при в Чайковском?
  3. Как проверять продукты?
  4. Без чека товар не примут?
  5. Подорожает ли мёд в Перми?
  6. Сколько «зарубили» кандидатов в Пермском крае на выборах-2019?
Объединять ли школы в Перми?