В Кунгурском районе четыре работника предприятия «Гудвин» были вынуждены обратиться в прокуратуру из-за несвоевременной и не в полном объеме выплаты им заработной платы. За пять месяцев работы (с апреля по сентябрь 2010 года) работодатель задолжал им более 65 тысяч рублей.
По результатам прокурорской проверки работодателя обязали погасить задолженность, однако тот и не подумал подчиниться.
Как сообщает пресс-служба краевой прокуратуры, директор предприятия был оштрафован за невыполнение требований, а работники для защиты своих трудовых прав обратились к мировому судье. Через суд их требования удалось удовлетворить.
Смотрите также: С начала года долги по зарплате в Прикамье выросли в 17 раз →
Как заставить работодателя вернуть долг по зарплате?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть