Прокуратура Прикамья провела проверку по факту информации о нарушении прав педагогов при переходе на систему эффективных контрактов.
Сотрудники ведомства нашли нарушения в уведомлениях об изменении условий трудового договора. В уведомлениях сказано, что меняется система стимулирования оплаты труда. И в случае, если работник с данной системой не согласен, с ним будет расторгнут трудовой договор на основании пункта 7 статьи 74 Трудового кодекса РФ. Однако в данном пункте сказано, что увольнение возможно лишь при изменении организационных или технических условий труда. А изменение условий оплаты работы под этот пункт не подходит.
По итогам проверки прокуратура предупредила главу департамента образования Перми Людмилу Гаджиеву о том, что нельзя нарушать трудовой закон. На данный момент форма уведомления изменена.
Должок, однако. Теперь прокуратура занимается неплатежами 
Диплом с доходом. Сколько зарабатывают выпускники пермских вузов? 
Прокуратура: в школе №77 неправильно составляли расписание 
Кто стал лучшими учителями края? 
В Перми названы имена лучших учителей края