НА ВАШ вопрос ответил Дмитрий Шумилов, начальник юридического отдела ПОФОМС (региональный фонд обязательного медицинского страхования). Договоры подряда облагаются единым социальным налогом, следовательно, отчисления в фонд ОМС идут. Работодатель обязан заключать договор на медицинское страхование всех сотрудников. Если работодатель отказывается от заключения такого договора, скрывает или занижает суммы, с которых должны начисляться страховые взносы, нарушает сроки их уплаты, его могут оштрафовать. Заметим ещё, что уплата штрафа не освобождает организацию от обязательства всё-таки застраховать работников или уплатить взносы (ст. 27 Закона РФ «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» от 28.06.91 № 1499-1). Такова официальная точка зрения. Если праведный путь борьбы с работодателем за право получения полиса кажется вам неконструктивным в данной ситуации, есть иной способ. Пойдите в любую страховую компанию, работающую в вашем городе, и застрахуйтесь по ОМС как неработающий. Трудовую книжку с датой увольнения на всякий случай прихватите собой, а про договор подряда помалкивайте.
Смотрите также:
- Зачем заключать договор с работодателем? →
- Когда не положен больничный? →
- Документы запросит нотариус →