98
Рейтинг вопроса
0
+ -

Зачем заключать договор с работодателем?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 24. АиФ-Прикамье 14/06/2017
Категория:  Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 24 14/06/2017

Работодатель пообещал выплатить одну сумму, а в результате я получил намного меньше. Объяснений от начальника не последовало. Что делать в этой ситуации? 

Ответ эксперта

Отвечает юрист Андрей Савинов:

«Все финансовые вопросы необходимо прописывать на бумаге. Ваша подпись должна стоять под договором с работодателем. В документе должны быть перечислены все виды работ и сумма выплат. В противном случае вы ничего не сможете доказать.

Всё зависит от того, на каких условиях вы заключали договор. Если трудоустройство официальное, то вся информация должна быть в трудовом соглашении и положении о премировании. Такие документы стоит читать ещё до того, как вы подписываете трудовой договор. Есть временные соглашения, которые стороны заключают на определённый срок. Нужно внимательно читать условия, прописанные в них.

Если вас не устраивает сумма, которую вы получили, сначала советую поговорить с работодателем. Он не дал объяснений? Тогда стоит обращаться в комиссию по трудовым спорам. Либо сразу обращаться в Инспекцию по труду, прокуратуру, а потом и в суд». 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах