Находясь на испытательном сроке, решила уволиться, так как работа не подошла. Работодатель заставляет отрабатывать три дня. Законно ли это?
«Особенности установления и прекращения испытательного срока при приёме на работу регулируются статьями 70 и 71 Трудового кодекса РФ. Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Соответственно, вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора, указав в нём дату, с которой хотите уволиться, но не ранее трёх дней со дня подачи заявления. В свою очередь работодатель вправе, но не обязан уволить вас до истечения указанного трёхдневного срока».