Как вернуть трудовую книжку?
Уволился несколько месяцев назад, проработав пару месяцев на испытательном сроке. Трудовую книжку не забрал. Сейчас работодатель отказывается её возвращать. Как вернуть книжку?
«В Трудовом кодексе РФ записано, что работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). Если это невозможно в связи с отсутствием сотрудника или отказом от её получения, то руководитель организации обязан направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на её отправку по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи книжки, – отвечает помощник прокурора края по правовому обеспечению и связям с общественностью Мария Строгая. – Если при увольнении трудовую книжку не выдали, стоит обратиться к работодателю с письменным заявлением. Его можно передать лично или направить почтой с уведомлением о вручении. Если руководитель проигнорирует заявление, то через три месяца после увольнения можно обратиться в суд, потребовав обязать работодателя не только выдать трудовую книжку, но и возместить материальный ущерб и моральный вред (ст. 234 ТК РФ). Если об этом нарушении станет известно в краевой инспекции труда, то начальника могут ещё и привлечь к административной ответственности».
Почему объявили забастовку кондукторы? 
Какие годы зачтут в стаж? 
Командиры магистралей. Кто управляет нефтепроводами 
Сколько нужно стажа? 
Предпенсионный марафон