Подписание коллективного договора впервые состоялось на предприятии «Еврохима» – Березниковском механическом заводе. Подписанный документ, регламентирующий действие на 2024-2026 годы, вступил в силу 1 января 2024 года.
Со стороны работодателя документ подписал директор предприятия Виталий Манаков, со стороны работников – председатель профсоюзного комитета Алексей Герингер.
Механический завод стремится улучшать условия труда сотрудников, проявляя тем самым заботу о людях – главной ценности компании. Это помогает руководству быть привлекательным и ответственным работодателем и повышать эффективность производства.
На заводе в Березниках действует программа страхования жизни работников от несчастных случаев и критических болезней. Социальный пакет включает в себя самые популярные и востребованные опции - доставку работников к месту работы, дополнительные гарантии и компенсации работникам, которые одновременно работают и получают образование, путевки на санаторно-курортное и оздоровительное лечение работников, путевки на детский оздоровительный отдых детям работников с частичной оплатой. Также для заводчан предусмотрены дополнительные оплачиваемые дни отпуска по определенным в коллективном договоре случаям и установлены социальные выплаты к важным событиям в жизни. В отдельном разделе договора прописана работа с молодыми специалистами. Так решаются задачи привлечения востребованных предприятием выпускников вузов и сузов, профессиональное развитие, социальная поддержка и мотивация молодых работников.
«Несмотря на сложное, полное вызовов время, мы желаем процветания сотрудникам и компании. Чувство защищенности пробуждает в работниках желание вносить ценный профессиональный вклад в развитие общего дела» – отметил директор предприятия Виталий Манаков.
По словам председателя первичной профсоюзной организации Алексея Герингера, подписание коллективного договора – серьёзный шаг в выстраивании социального партнёрства, который содействует дальнейшему развитию и успеху компании.