Новости по теме: коллективный договор
Березниковский механический завод впервые подписал коллективный договор на 2024-2026 гг.
ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
На социальные выплаты сотрудникам «Азота» выделили 204,5 млн. рублей
13.12.2023 15:36
В новом принятом коллективном договоре предприятия по производству минеральных удобрений в Перми сохранили объём социальных льгот и гарантий, превышающий требования законодательства и отраслевых соглашений.
Березниковский «Азот» улучшил условия коллективного договора
28.07.2022 11:28
Для работников предприятия предусмотрено 10 видов материальной помощи.
Пообещали – выполнили. Что даёт колдоговор пермским химикам?
10.06.2019 16:49
Предприятие выделяет средства на добровольную медстраховку, охрану труда и оздоровление работников, дополнительные оплачиваемые отпуска.
Печора – город железнодорожников, речников и энергетиков. Последние 30 лет речной флот сходит на нет: приватизация предприятий и переход их в частные руки. Итог – корабли ржавеют у пристани, реки мелеют, углубления дна практически не производятся.
КОМИ
Устраиваясь на работу, любой человек интересуется, есть ли на предприятии социальные гарантии. Для многих это важный критерий стабильности.
ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Мы договорились. Документ соцгарантий как признак стабильности
30.08.2017 15:49
Коллективный договор – это документ, в котором закреплены социальные гарантии. И он важен для любого социально ответственного бизнеса.
На АО «Минеральные удобрения» принят новый коллективный договор
11.08.2016 11:54
В июле на пермских «Минеральных удобрениях» состоялась конференция по выполнению мероприятий коллективного договора за 2015 год и принятию нового, улучшенного коллективного договора на 2016-2019 годы.
Смелое завтра. Как пермские нефтяники заботятся о своих сотрудниках
18.02.2016 16:36
Сегодня любая стабильность – это великое достижение. Постоянное место работы, хорошая зарплата, крепкое здоровье, благополучие в семье – всё это крайне важно.
Слагаемые успеха. Пермские нефтяники обсудили коллективный договор
03.02.2016 15:13
Достойная зарплата, оплачиваемый отпуск, медицинский полис, гарантированный отдых детей, улучшение жилищных условий, скидка на питание. О таких условиях работы мечтают многие.