В Еловском районе работник получил тяжёлую травму на производстве при рубке леса.
Как сообщили в пресс-службе краевой прокуратуры, мужчина работал на производстве по лесозаготовкам без оформления трудового договора. Также выяснилось, что работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты и не прошёл инструктаж по охране труда.
Так, в процессе рубки леса, на мужчину упало дерево, и он получил тяжёлую травму.
Районный прокурор направил в отношении работодателя иск в суд. В заявление он указал необходимость признать отношения между работником и работодателем трудовыми.
Руководителя предприятия обязан внести в трудовую книжку запись о периоде работы мужчины в качестве вальщика леса, а также данные об уплате налога на доход физлица, страховых взносов в пенсионный фонд, а также фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования. Кроме этого с работодателя взыскали моральную компенсацию в размере 500 тысяч рублей.
Суд требования удовлетворил, решение суда вступило в законную силу.
Смотрите также:
- Работодатель ответил за невыплату зарплаты →
- Как попасть на работу после декрета? →
- Как вернуть трудовую книжку? →