Проверка одного из пермских предприятий в Мотовилихинском районе выявила грубое нарушение: сотрудник компании по вывозу мусора был отправлен руководством в неоплачиваемый отпуск. При том, что заявления об отпуске он не подавал.
За это нарушение госинспектор Государственной инспекции труда в Пермском крае назначил предприятию административный штраф 30 000 рублей.
«Директор с наказанием не согласился и направил жалобу сначала в Мотовилихинский районный суд, затем в краевой, объясняя, что заявление работник писал, но в отделе кадров его потеряли, - сообщили в пресс-службе пермского краевого суда. – В ходе судебного заседания отправленный в отпуск работник пояснил, что заявление о предоставлении отпуска он не подавал. Судья краевого суда оставил без изменения решение судьи районного суда о неудовлетворении жалобы предприятия».
Смотрите также:
- Пермский музей заплатит 150 тысяч рублей за нарушение пожарной безопасности →
- Покуривший на детской площадке пермяк заплатит весомый штраф →
- Пермяки добиваются ПТС через суды →