Портал АктивныйВозраст.рф Сбер запустил удобный сервис по поиску работы для соискателей старше 50 лет, а также сервис по трудоустройству бывших военнослужащих.
Работе нового сервиса предшествовало аналитическое исследование банка. Аналитика показала, что 19% современных пенсионеров – люди, вышедшие на пенсию досрочно. Это представители разных возрастов. Примерно 40% военных пенсионеров — люди младше 65 лет.
Такие пенсионеры как правило обладают активной жизненной позицией. Они открывают своё дело, пользуются интернетом в повседневной жизни, имеют множество хобби, ухаживают за собой и следят за поддержанием физической формы. Все они получают выплаты на карту банка.
Чаще всего те, кто вышел на пенсию молодым, хотят продолжить работать. Но чем старше человек, тем сложнее ему найти работу. Согласно опросам, около 43% пенсионеров сталкивались с отказом при приёме на работу, который чаще всего связан с возрастом и проблемами со здоровьем. В среднем поиск работы занимает 7−9 месяцев. Чем моложе пенсионер, тем выше его зарплатные ожидания и тем менее охотно он согласится на любое предложение. Ситуация меняется примерно к 60 годам. После этого возраста пенсионеры чаще всего согласны на любую работу и не так требовательны к размеру зарплаты.
На портале банка в специальном разделе есть конструктор резюме и советы экспертов по поиску работы.