На днях в региональном парламенте заслушали доклад Агентства по делам молодёжи Пермского края. В нём говорится о численности, занятости, востребованности в той или иной сфере молодых людей по итогам 2024 г. Как выяснилось, их доля в общей численности населения становится меньше. В чём причина такой динамики?
Виноваты 90-е?
За минувшие 10 лет доля молодёжи в Пермском крае сократилась с 29,18% до 24% (в 2024 г.), говорится в докладе. Специалисты считают, что это можно объяснить демографическими, социальными и экономическими факторами. Но основная причина, по их словам, — демографическаяяма 1990-х годов. Вслед за распадом Советского Союза прослеживалось резкое снижение рождаемости. Она упала до исторического минимума в свете экономической и социальной нестабильности. Люди не понимали, что будет дальше. Тенденция к снижению рождаемости сохраняется и сегодня. К примеру, в 2024 г. в Прикамье появились на свет 21,7 тыс. малышей — на 5% меньше, чем в 2023 г.
«Многие молодые люди откладывают создание семьи и рождение детей на более поздний возраст из-за карьерных и экономических соображений», — считают специалисты Агентства по делам молодёжи Пермского края.
В 2024 г. играли меньше свадеб и реже разводились. Об этом говорят данные загса.
«В настоящее время брак становится всё менее устойчивым социальным институтом среди современной молодёжи, — сообщается в докладе. — Возраст вступления в брак постоянноповышается. Если в начале 2000-х это был период между 23 и 25 годами, то сейчас он сместился на промежуток 25-35 лет».
Всего в Пермском крае, по данным на 1 января 2024 г.,численность молодых людей достигла цифры 616772. Это 24,72% населения региона. Самая многочисленная группа — прикамцы 30-35 лет.
Идут в бизнес
На рынке труда, как и прежде, рады молодым специалистам. В 2024 г. на одну вакансию для таких работников претендовало менее четырёх человек. А 51,6% всех приглашений были адресованы соискателям 19-30 лет, подсчитали эксперты. Эту категорию назвали самой желанной на рынке труда. По сравнению с ситуацией трёхлетней давности число приглашений специалистам 19-30 лет увеличилось в 2024 г. в 2,5 раза.
«Для соискателей больше всего важны размер зарплаты (решающим фактором её назвали 76% опрошенных), гибкие условия труда (42% респондентов), подробное описание условий и обязанностей (32%), наличие премий, бонусов (30%)», — говорится в докладе.
В первом полугодии 2024 г. средний размер зарплатного предложения для молодых соискателей вырос на 5%, достигнув 54 483 руб.
«Среди рабочих профессий по средним зарплатным предложениям можно отметить вакансию токаря. Этому специалисту предлагали 123 551 руб. в месяц. Среди офисных вакансий лидировал агент по недвижимости — 104 842 руб.», — рассказали в Агентстве по делам молодёжи Пермского края.
На региональном рынке труда наиболее востребованы специалисты рабочих профессий (24% вакансий), продаж (21%), производства (20%), розничной торговли (14%), а также строители (17%). Дефицит кадров наблюдается в продажах, медицине, транспорте и логистике.
Многие молодые люди идут в бизнес. На их долю приходилосьболее 30% всех предпринимателей Пермского края. Около 50% новых предприятий, которые зарегистрировали в прошлом году, создали молодые люди (показатель выше среднероссийского). На работу в село их пытаются привлечь программами («Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земский учитель»), по которым можно получить выплату до 2 млн руб.