«Ожидания оправдались». Как после вуза построить карьеру в банке

25 января отмечают День студента. В преддверии этого праздника молодой руководитель Пермского отделения Сбербанка Дарья Кузьминых, которая, будучи студенткой, выбрала финансовую организацию в качестве стартовой точки своей карьеры, поделилась советами о том, как построить карьеру в банке.

От кредитного аналитика до руководителя

«На последних курсах многие задумываются, куда пойти работать. Меня, студентку экономического факультета, тоже интересовал этот вопрос. Ещё на третьем курсе мне представилась возможность принять участие в конкурсе Сбера на получение стипендии и перспективу последующего трудоустройства», – рассказывает Дарья.

Собеседование было в мае, когда до сдачи госэкзаменов и защиты диплома было ещё много времени.

«По итогам встречи меня приняли на должность кредитного аналитика по малому бизнесу. Получается, не я выбрала банк, а он меня. Мне всегда нравились интересные задачи, особенно те, которые требуют нестандартных решений. Уже через полгода моей работы мне доверяли сложные сделки, и я успешно с ними справилась. Возможно, мои успехи привели к повышению», – говорит Дарья.

Возможность помогать

«Больше всего в своей работе я ценю возможность помогать клиентам. С некоторыми из них я работаю около десяти лет, наше сотрудничество начиналось с небольших кредитных сделок. По мере роста их бизнеса, увеличивались и объёмы кредитования, – говорит молодой руководитель отделения банка. – Мои клиенты становились ключевыми игроками на региональном уровне, а иногда даже выходили на федеральный рынок. Другие же развивались в нашем регионе, но осваивали новые отрасли. Меня вдохновляет, что наш банк помогает клиентам достигать таких впечатляющих результатов».

Главные ценности: ориентир на клиента

Дарья назвала ключевые ценности компании, которые усвоила с самого начала работы. Она разделяет их.

«Одна из них – “Всё ради клиента” – стала для меня особенно важной. Когда клиент обращается с идеей или мечтой, но не до конца понимает, как её реализовать, моя задача – помочь ему не только с финансовыми расчётами и документацией, но и подобрать наилучшую налоговую стратегию или предложить выгодное финансирование. В итоге, работая бок о бок с клиентом, видя его успехи, испытываю большую радость за него», – говорит Дарья.

Ожидания оправдались

«Работа в нашем банке – это нечто большее, чем просто выполнение обязанностей. Это ощущение, что тебя поддерживают, что компания заботится о тебе и твоем будущем», – считает молодой руководитель.

По её словам, банк регулярно пересматривает зарплаты своих сотрудников, предлагает расширенное ДМС. К примеру, в прошлом году добавили в программу стоматологию, лазерную коррекцию зрения и ведение беременности и родов, и многие другие программы.

В прошлом году добавили в программу стоматологию, лазерную коррекцию зрения и ведение беременности и родов, и многие другие программы.

«Например, благодаря корпоративной ипотечной программе я смогла улучшить свои жилищные условия, – уточняет Дарья. – Компания предоставляет возможности для профессионального роста через обучение в корпоративном университете, а самых успешных сотрудников награждают путёвками на отдых в отеле “Мрия” в Ялте или на курорте “Манжерок” на Алтае».

Настойчивость и вера в себя

«Если вы хотите построить карьеру, помните, вера в себя – ваш главный союзник на этом пути. Не бойтесь брать на себя сложные задачи, ведь каждая из них – это шанс проявить себя и вырасти профессионально. В нашем банке поддерживают инициативных и целеустремленных людей, поэтому будьте готовы учиться новому, развиваться и ставить перед собой амбициозные цели», – советует молодой руководитель отделения банка Дарья.