Тренинг для молодых сотрудников, которые устроились на предприятие в течение последнего года, провёл филиал «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» в одном из верёвочных парков Перми.
В пресс-службе предприятия рассказали, что это мероприятие было организовано для укрепления сплочённости и взаимной поддержки коллектива. Во время адаптационного тренинга команды должны были, держась за полотно с мячом, так скоординировать действия, чтобы забросить его в кольцо, а ещё – вместе пройти трёхмерную паутину, удержать равновесие, стоя вместе на одном бревне и достать мяч из решетчатого куба при помощи палок.
«Тимбилдинг — это хорошая возможность познакомиться с коллегами из других подразделений предприятия. Особенность заданий в том, что их можно успешно выполнить только в команде. Поддерживая друг друга, мы отлично справились. Это дало возможность ощутить командный дух и сдружиться. Уверен, что тренинг очень позитивно скажется на решении наших ежедневных рабочих задач, – поделился впечатлениями слесарь по КИПиА филиала «ПМУ» Максим Коновалов.
Для скорейшей адаптации молодых сотрудников на предприятии проводятся не только тренинги, но и культурно-массовые мероприятия: интеллектуальные игры, сплав, соревнования по различным видам спорта. А волонтёры Совета молодежи организуют экологические и благотворительные акции.
На этом предприятии молодёжная политика обеспечивает всестороннюю поддержку и развитие сотрудников в возрасте до 35 лет. Здесь действуют адаптационные и образовательные программы, недавним выпускникам вузов и техникумов при трудоустройстве выплачиваются «подъёмные», а молодые сотрудники на ключевых позициях могут принять участие в корпоративной программе поддержки ипотечного кредитования.
«Уралхим» создал в Березниках уникальный мурал на здании учебного центра 
В филиале «ПМУ» в Перми выбрали профсоюзного лидера 
Молодые сотрудники предприятия в Перми помогли очистить Черняевский лес 
На заводе «ПМУ» в Перми завершён крупнейший за 16 лет остановочный ремонт 
Филиал «ПМУ» ко Дню семьи подвёл итоги поддержки семей сотрудников