В рамках программы льготного ипотечного кредитования работодатель компенсирует сотрудникам проценты по ипотечному кредиту. На эти цели в 2015 году было направлено более 4 млн рублей.
Владимир Каменев, аппаратчик цеха по производству карбамида АО «Минеральные удобрения»:
«Эта помощь завода очень серьёзно облегчает жизнь. Тяжести ипотечного кредита я почти не ощущаю. В моём случае, в течение 5 лет я буду платить лишь 10% от суммы ежемесячного платежа, остальное – предприятие. Такая поддержка, безусловно, очень важна, тем более в этот сложный период».
Участником программы ипотечного кредитования может стать работник, соответствующий следующим требованиям: имеет стаж работы не менее трёх лет, включая стаж работы в группе компаний «УРАЛХИМ», возраст до 45 лет; является эффективным работником, при этом занимает ключевую позицию или является преемником на ключевую позицию; является работником, приглашённым на ключевую позицию из другого региона; является наставником, инноватором, победителем или призёром (номинантом) научно-практической конференции молодых работников «Идеи. Инновации. Технологии», а также городских и российских научно-практических конференций.
Ирина Шаркевич, заместитель директора филиала «ПМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ» по персоналу:
«Компания стремится поддержать высококлассных специалистов, которые видят себя работниками предприятия в долгосрочной перспективе, хотят расти вместе с заводом, развиваться, делиться опытом и знаниями с молодыми работниками. Эти люди сейчас являются или в будущем станут опорой предприятия, поэтому сегодня мы стараемся помочь им в решении одного из самых насущных вопросов – жилищного».
«УРАЛХИМ» выпустил почти 3 млн тонн аммиачной селитры в 2015 году 
«Уралхим» предупреждает партнёров об участившихся случаях мошенничества 
«Уралхим» подарил детям работников незабываемые каникулы 
Призывники-азотчики получат дополнительную материальную помощь 
28 ноября в эфир выйдет третий выпуск реалити-шоу «Zавод»