Подростки Прикамья заработали и получили профессиональный опыт на предприятии.
На комбинате лесопромышленной группы «Свеза» в Уральском завершилась программа занятости для несовершеннолетних. Девять студентов Нытвенского многопрофильного техникума прошли оплачиваемую трехнедельную практику, совмещая получение профессионального опыта с первой заработной платой.
Проект реализуется второй год и направлен на раннюю профориентацию молодежи и формирование кадрового резерва. Все участники — 17-летние студенты профильного направления. Во время стажировки они осваивали как производственные, так и хозяйственные процессы. Четыре часа ежедневно подростки работали на сортировке шпона, изучая его характеристики и качество. Оставшееся время проводили в административно-хозяйственной службе, выполняя прикладные задачи.
«Многие успешные люди начали карьеру рано. Я тоже хочу развиваться, и эта практика помогла сделать первый шаг — я узнала, как устроено производство, получила полезные навыки и опыт, который пригодится мне в будущем», — поделилась впечатлениями участница практики Дарья Неволина.
В пресс-службе комбината рассказали, что практика проходила в безопасной и комфортной среде, с учётом возраста участников. Студентам предоставили питание, транспорт и спецодежду. Кроме того, они прошли вводный тренинг, а также познакомились с деятельностью компании и корпоративной культурой.
По итогам стажировки все участники успешно сдали квалификационный экзамен и получили памятные подарки от компании. Для четырех студентов, проходящих обучение по целевому направлению, практика стала дополнительным источником дохода: к повышенной стипендии добавилась заработная плата.
«Ранняя занятость помогает подросткам не только заработать, но и осознанно подойти к выбору профессии. Это основа для формирования ответственного, мотивированного поколения специалистов», — отметила руководитель службы по организационному развитию и персоналу комбината «Свеза» в Уральском Наталья Микова.
Принципы бережного отношения к экологии реализуются в посёлке Уральском
В модернизацию комбината в Уральском инвестировали более 180 млн рублей
Сотрудницы комбината в Уральском стали частью молодёжного парламента
Предприятие в Уральском помогает развивать у малышей инженерное мышление