Школьные наборы первоклассников вручили семьям сотрудников завода Прикамья

Школьные наборы будущим первоклассников вручили семьям сотрудников предприятия Прикамья накануне Дня знаний.

Церемония вручения подарков прошла в теплой, почти семейной атмосфере. Сотрудники собрались в офисе предприятия, где получили наборы для своих первоклашек.  Представители администрации завода лично поздравили родителей будущих школьников с предстоящим важным событием.

Уральский завод противогололедных материалов (УЗПМ) – российский производитель современных средств для борьбы со льдом под брендом «Бионорд» – провёл ежегодную акцию для детей работников предприятия в преддверии нового учебного года. В этом году 25 будущих первоклассников получили от завода полные комплекты школьных товаров.

Каждый подарочный набор был тщательно продуман и включал всё необходимое для юного школьника: качественные канцелярские товары, материалы для уроков рисования и творчества, а также фирменные сумки для сменной обуви с символикой предприятия. Особое внимание при формировании комплектов уделялось качеству товаров — руководство завода позаботилось о том, чтобы все предметы были надёжными, безопасными и соответствовали требованиям современной начальной школы.

«Забота о детях наших сотрудников — это инвестиция в будущее не только конкретных семей, но и всего предприятия. Мы понимаем, какое волнение испытывают родители, отправляя ребенка в первый класс, и стремимся разделить с ними радость этого момента. Для нас важно, чтобы работники предприятия чувствовали поддержку компании не только в профессиональной деятельности, но и в значимых семейных событиях. Счастливые глаза детей, получающих свои первые школьные наборы, — это лучшая награда для всего нашего коллектива», — отметил генеральный директор УЗПМ Дмитрий Пылёв.

Ежегодная акция по вручению подарков будущим первоклассникам стала неотъемлемой частью корпоративной культуры компании. Многие сотрудники завода отмечают, что такая поддержка со стороны работодателя не только помогает материально, но и даёт ощущение принадлежности к большой корпоративной семье, где ценят и поддерживают друг друга.