Совету наставников «Азота» исполнилось десять лет

Совет наставников филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим» в 2022 году отмечает десятилетие.

На традиционном ежегодном заседании участники совета обсудили итоги работы за последние два года и планы на будущее. В число наставников на «Азоте» входят более ста сотрудников предприятия. В каждом подразделении есть представители совета.

В их деятельность входит помощь молодым специалистам в адаптации на рабочих местах, профессиональная подготовка рабочих, оценка промежуточных и итоговых результатов освоения работником профессии, обеспечение профессиональной преемственности работников в филиале. Наставники участвуют также в повышении квалификации персонала.

Во время подведения итогов на заседании назвали достижения работы совета. Среди них – размещение портретов 13 азотчиков на Доске почета России на сайте Центрального Института Труда в 2021 году. Наставники также выбрали новый состав совета и председателя (им вновь стал Михаил Ежов). Новый состав определил планы на будущее. Особое внимание решили обратить на электронный формат подготовки.

«Сегодня любое предприятие нуждается именно в высококвалифицированном персонале. Ускоряется ритм жизни, сокращаются сроки подготовки. Наша задача в том, чтобы новые сотрудники в максимально короткий промежуток времени усвоили знания и приступили к работе. Для этого разрабатываются электронные курсы. Среди новых задач – акцент на участии в стажировках студентов, их привлечение в филиал уже на 3-4 курсе, формирование кадрового потенциала», – считает начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала филиала Анна Штырхун.

В планах также остаётся помощь в подготовке и консультирование работников перед оценкой профессиональных знаний и навыков, проведение традиционного конкурса «Лучший наставник», контроль и помощь в практической подготовке студентов средних и высших учебных заведений, участие в адаптации вновь принятых работников. 

«За десять лет своей работы совет наставников сделал многое. Он помогает повышать качество подготовки и квалификации сотрудников, способствует передаче уникального опыта, оказывает помощь наставникам в подразделениях, укрепляет профессиональное сотрудничество всех членов коллектива. На «Азоте» высоко ценят и поощряют сотрудников, которые помимо основной работы участвуют в образовательных процессах, делятся опытом и знаниями. Преподаватели и инструкторы каждого подразделения помогают повышать профессиональный уровень своих стажеров, а значит и повышать эффективность работы всего предприятия», – рассказала замдиректора филиала Ольга Евтина.