Специалисты оценили опыт социального партнёрства пермского «УРАЛХИМа»

Статья по теме

Экология без границ. Как нефтяники заботятся об окружающей среде

Председатель профсоюзной организации филиала «ПМУ» холдинга «УРАЛХИМ» в Перми Галина Балдуева выступила с докладом на конференции «Столетие Международной организации труда и будущее сферы труда».

В конференции приняли участие представители МОТ из Швейцарии, Грузии, Японии и России, руководители членских организаций Пермского крайсовпрофа, представители «Центра занятости населения Пермского края» и крупнейших промышленных предприятий Прикамья.

Директор Бюро МОТ по деятельности трудящихся Мария Елена Андре (Швейцария) представила собравшимся доклад Глобальной комиссии по вопросам будущего сферы труда «Работать ради лучшего будущего». После этого участники конференции поделились опытом взаимодействия с МОТ в регионе и обсудили актуальные вопросы молодёжной занятости, повышения квалификации кадров и развития социального партнерства.

Галина Балдуева выступила с докладом на тему «Социальное партнерство как инструмент современного управления персоналом». Она подробно рассказала о системе взаимоотношений между работодателем, профсоюзом и работниками, сложившейся в филиале «ПМУ». Руководитель профкома поделилась опытом предприятия в части содействия занятости, охраны труда, работы с молодёжью и организации на предприятии подросткового летнего трудового лагеря для детей работников.

Забота о сотрудниках – приоритет в работе компании. В 2018 году филиал «ПМУ» направил на эти цели более 180 млн рублей, что в пересчёте на одного работника составляет почти 228 тыяч рублей. По действующему на предприятии коллективному договору компания предоставляет сотрудникам социальные гарантии, льготы и компенсации. Завод берёт на себя оплату оздоровления и добровольного медицинского страхования работников, бесплатную доставку до рабочего места, обучение персонала, организацию летнего и зимнего отдыха детей работников, оплату процентов по ипотеке для ключевых сотрудников, поддержку ветеранов завода, проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, выплату материальной помощи, дополнительные отпуска и многое другое.

Успехи организации в этом направлении неоднократно были отмечены на уровне края. Два года подряд филиал становился победителем конкурса на лучшее предприятие химической отрасли Пермского края по эффективности производства и уровню социально-трудовых показателей. В 2018 году завод стал лучшим в региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы».

Участники международной конференции признали опыт социального партнёрства пермского предприятия холдинга «УРАЛХИМ» передовым. Особенно это касается заботы о здоровье сотрудников: несмотря на небольшую численность персонала на заводе организована работа здравпункта, где ежедневно принимает терапевт, работают стоматологический и физиотерапевтический кабинеты, круглосуточно дежурит фельдшер, регулярно ведут приём узкие специалисты.

Смотрите также:

• Промышленники и власти обсудили исполнение национального проекта «Экология» →
• «УРАЛХИМ» увеличил финансирование социальных программ на 126% →
• Пермские химики одержали победу в конкурсе Минтруда →