В 2018 году при поддержке предприятия 54 сотрудника филиала «ПМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ» прошли лечебно-оздоровительный курс в санаториях и профилакториях Пермского края, а также за его пределами.
Традиционно популярностью у химиков пользуются такие курорты, как «Усть-Качка», «Ключи», «Уральская Венеция», «Демидково», «Алмед», «Красный яр», «Металлург», «Янган-Тау», «Дагомыс», «Абзаково», «Нижне-Ивкино».
Часть сотрудников филиала прошла лечение по рекомендации профпатолога после периодического медицинского осмотра, преимущественно в санаториях, аккредитованных Фондом социального страхования. Остальные сотрудники участвовали в программе реабилитационно-восстановительного лечения (РВЛ), в рамках которой они могли самостоятельно выбрать курорты.
«Забота о здоровье сотрудников – один из приоритетов кадровой политики в компании. Предприятие организует для работников периодические медицинские осмотры, по итогам которых врачи могут порекомендовать пройти лечебный курс в санатории. В этом случае компания оплачивает часть путёвки на курорт. Сверх этого в рамках корпоративной программы ДМС работники имеют возможность отдохнуть в санаториях даже в профилактических целях без медицинского направления», - говорит заместитель директора филиала «ПМУ» по персоналу Ирина Шаркевич.
РВЛ предоставляется сотрудникам по корпоративной программе ДМС раз в три года при стаже работы на заводе более одного года. Размеры страховых сумм зависят от стажа и могут составить до 18 тысяч рублей.
Санаторно-курортное лечение по рекомендации профпатолога сотрудникам со стажем работы от трёх лет предоставляется один раз в два года. Если стоимость путёвки не превышает размер утверждённого норматива на текущий год, работник отдыхает бесплатно. В 2018 году норматив составил 27 тысяч 300 рублей.
«Азот» подвёл итоги ремонтной кампании 
Молодёжь «Азота» подводит итоги года 
В пермской школе №132 оборудован кабинет экологии 
Прикамским химикам повысили зарплаты 
Филиал «Азот» стал победителем конкурса «Экоимидж-2018»