Примерное время чтения: 2 минуты
158

Стажёры «Свезы» выбирают проекты по автоматизации и роботизации

Более 40 молодых людей во время оплачиваемой стажировки получили возможность выбрать проект, отвечающий их предпочтениям, а также сферу для применения навыков и знаний.
Более 40 молодых людей во время оплачиваемой стажировки получили возможность выбрать проект, отвечающий их предпочтениям, а также сферу для применения навыков и знаний. Компания «Свеза»
Пермь, 16 августа - АиФ-Прикамье.

Компания «Свеза» провела программу привлечения молодых специалистов «Путь стажёра». Акция проходит не впервые. В этот раз более 40 молодых людей во время оплачиваемой стажировки получили возможность выбрать проект, отвечающий их предпочтениям, а также сферу для применения навыков и знаний. Этим летом самыми популярными стали кейсы, связанные с роботизацией и автоматизацией.

«Компания уже несколько лет организует для студентов-старшекурсников вузов и ссузов, бакалавров и магистров последних курсов летнюю программу «Путь стажера». На каникулах или перед карьерным стартом у молодых людей появляется возможность принять участие в работе с реальными кейсами, пройти программу обучения и попасть в кадровый резерв крупной производственной группы. Причём, некоторых стажёров приглашают на работу сразу после защиты проекта», - рассказали в пресс-службе компании.

Одновременно со стажёрской программой в этом году «Свеза» организовала для студентов профильных вузов летнюю производственную практику.

«Для ребят это не только возможность закрыть летнюю производственную практику и поучаствовать в интересных проектах, но и заработать – труд практикантов и стажеров в «Свезе» оплачивается», - рассказали в компании.

Среди проектов, которые выбрали студенты в этом году, много кейсов по автоматизации, роботизации и менеджменту.

«На нашем направлении для студентов 1 курса нет летней практики, а мне уже хотелось испытать свои силы в работе. Среди актуальных объявлений на сайте карьеры в ВУЗе рассматривал стажировки и практики, связанные с менеджментом. Предложение от «Свезы» в Уральском мне подошло по направлению. И привлекло, что стажировка с заработной платой, такие предложения для стажировки после 1 курса очень редки. Мой проект посвящен продвижению HR-бренда работодателя на территории присутствия, и я уже собрал для него фактуру», - поделился первым впечатлением студент Высшей школы экономики в Перми Алексей Кунгуров.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах