(обновлено )
Примерное время чтения: 2 минуты
118

В год юбилея Чусовской завод провёл серию игр для укрепления коллектива

Подвижные игры сближают и учат пониманию с полуслова.
Подвижные игры сближают и учат пониманию с полуслова. ОМК
Пермь, 21 октября - АиФ-Прикамье.

Завод ОМК в Чусовом организовал серию игр для укрепления команды в год 145-летия предприятия.

В сезон отпусков – с мая по сентябрь – на предприятии прошли 20 комаднообразующих мероприятий для коллективов завода. Коллеги получили возможность ближе познакомиться друг с другом в неформальной обстановке.

Во время подвижных игр сотрудники учились лучше понимать друг друга, выражать свои мысли и идеи, включаться в единую задачу и работать на результат. А в командных соревнованиях развивали навыки управления и лидерства.

Руководство предприятия уверено – в дальнейшем это поможет коллегам эффективнее взаимодействовать на рабочем месте.

Вишенкой на торте в конце каждого мероприятия становился кулинарный конкурс по лепке пельменей и, конечно же, дружеский ужин для коллег.

Коллеги лучше узнали друг друга и стали дружнее. Фото: ОМК

«Было полезно, после мероприятия в нашем коллективе повысилась вовлеченность в общее дело и желание работать. Мы стали дружнее и лучше узнали друг друга», – поделилась впечатлениями машинист крана чусовского завода Валентина Романовская.

«На предприятии развитие – взаимно, поэтому помогаем сотрудникам повышать квалификацию, осваивать смежные профессии, развивать технические компетенции, а также гибкие навыки. Например, умение работать в команде и ей управлять, договариваться с коллегами, способность учиться и адаптироваться к изменениям. Впервые мы провели такие масштабные по охвату командообразующие игры с участием рекордного количества заводчан – 800 человек, это треть сотрудников предприятия. Такие мероприятия повышают эффективность работы, способствуют созданию благоприятной атмосферы на рабочем месте, поддерживают дух сотрудничества и взаимной поддержки в коллективах», – прокомментировала директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина.

На предприятии в Чусовом есть все условия для развития персонала. Сотрудники могут бесплатно получить востребованную профессию в учебном центре предприятия. А участники программы «Мастерская лидерства» получают возможность усовершенствовать управленческие навыки и продвинуться по карьерной лестнице. Заводская молодежь постоянно участвует в корпоративных экологических и благотворительных акциях, образовательных форумах, спортивных мероприятиях, городских и краевых слетах и конкурсах, реализует проекты конкурса «ОМК Партнерство», который проводит завод в Чусовом.

Реклама. ОМК ИНН 7736030085

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах