Пермские химики заключили коллективный договор до 2026 года

Коллективный договор на 2024-2026 годы подписали в филиале «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» в Перми.

Объём социальных льгот и гарантий, упомянутый в документе, значительно превышает требования законодательства и отраслевых соглашений.

28 ноября состоялась конференция трудового коллектива предприятия по принятию нового колдоговора. В ней приняли участие 48 делегатов от всех подразделений «ПМУ».

С докладами о проделанной работе в рамках выполнения коллективного договора в 2022 году выступили представители сторон социального партнёрства.

«Достойный уровень оплаты труда сотрудников – приоритет для компании. По этому показателю филиал «ПМУ» уже много лет в лидерах химической отрасли Пермского края. Для нас также особенно важны соблюдение всех требований охраны труда, забота о здоровье персонала и поддержка спорта,» – отмечает директор филиала «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Перми Алексей Аверьянов.

Вот уже много лет минимальная и средняя зарплаты в филиале «ПМУ» существенно превышают нормы, установленные в отраслевом тарифном соглашении. Так, в 2022 году среднемесячная заработная плата рабочего на предприятии составила 75 931 рубль. Это на треть выше средней заработной платы по краю, которая, по данным Пермьстата, составляет 56 355 рублей. За этот год работодатель направил на обеспечение социальных льгот и гарантий 212,4 млн рублей. В расчёте на одного сотрудника расходы достигли 265 100 рублей.

Сотрудников предприятия обеспечивают  сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. У них есть возможность проходить оздоровление в санаториях и профилакториях. На предприятии круглосуточно работает здравпункт с широким спектром оказываемых медицинских услуг. В том числе, здесь работает стоматолог. Персоналу предоставляют услуги транспорта, выплачивают дотация на питание, организуют летний детский отдых. Для работников действует корпоративная ипотечная программа.

Делегаты конференции подтвердили, что условия коллективного договора предприятия в 2022 году были выполнены в полном объёме. Этот документ стал основой для нового колдоговора – на 2024-2026 гг.  Весь обширный объём социальных льгот и гарантий в нём сохранили. А это 70 пунктов сверх обязательств работодателя по Трудовому кодексу РФ. Кроме того, в новый договор включили дополнительный оплачиваемый день отпуска сотруднику, ставшему отцом, чтобы он мог встретить супругу с новорожденным из роддома.

«Коллективный договор филиала «ПМУ» «Уралхима» является одним из лучших не только в химической отрасли Пермского края, но и в России. Особенно стоит отметить комплексный подход работодателя к здоровью сотрудников. Замечательно, что предприятие хранит традицию проведения ежегодной конференции по исполнению колдоговора. Это значит, что работодатель слышит трудовой коллектив, диалог настроен, а вопросы эффективно решаются,» – говорит председатель крайкома Росхимпрофсоюза Алексей Клейн.

Производитель азотных удобрений в Перми проведёт перевооружение водозабора Подробнее