Придать уверенность. Почему работодатели выбирают зарплатный проект в банке

Каждому из нас хочется чувствовать защищённость и уверенность не только здесь и сейчас, но и в перспективе. Большое значение здесь приобретат финансовая стабильность.

Работодатели стараются обезопасить своих сотрудников. Поэтому им важно выбрать надёжный банк-партнёр. При этом стоит обратить внимание как на устойчивость банка к изменениям в экономике, так и на предложения по зарплатным проектам. Чтобы сотрудники получили ещё и преимущества от него.

Сменить банк самостоятельно

Многие предприятия, организации и индивидуальные предприниматели на территории Пермского края являются участниками зарплатных проектов.

Например, общее число зарплатных карт Сбербанка достигло 580 тысяч. То есть почти каждый второй экономически активный житель региона получает оплату труда на карту этого банка.

Кстати, сотрудники могут сами выбрать необходимый им банк. Даже если работодатель сотрудничает с другим.

Как пояснили в Сбербанке, для этого необходимо написать заявление о перечислении заработной платы на счёт имеющейся сберкарты и предоставить его в бухгалтерию предприятия.

Для этого нужно проделать несколько простых шагов:

Шаг 1. Зайдите в приложение СберБанк Онлайн, выберите карту и нажмите «Настройки».

Шаг 2. Выберите «Сделать зарплатной» в выпадающем списке.

Шаг 3. Нажмите «Подтвердить», когда появится уведомление о готовности заявления.

Шаг 4. Нажмите «Открыть заявление».

Шаг 5. Распечатайте, подпишите и передайте его бухгалтеру или руководителю. Карта станет зарплатной после первой выплаты.

Подробную информацию о том, как стать зарплатным клиентом Сбера, можно получить на официальном сайте.